Sözleşmeli personelin eksik prim günlerini tamamlaması gündemde
Yarı zamanlı çalışma nedeniyle prim günü eksilen sözleşmeli personele, bu süreleri sonradan tamamlayabilme hakkı getirilmesi Nüfus Politikaları Kurulu’nun gündeminde.
Ebeveynlerin yarı zamanlı çalışma hakkına ilişkin yeni düzenlemeyle, sözleşmeli personele eksik prim günlerini tamamlama imkanı getirilmesi planlanıyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde çalışanlar, yarı zamanlı çalıştıkları dönemde oluşan prim eksiklerini daha sonra ödeme yoluyla tamamlayabilecek. Böylece emeklilik hesabındaki eksik günlerin telafi edilmesi hedefleniyor.
NTV'de yer alan habere göre, ilgili konu Nüfus Politikaları Kurulu'nun gündemine geldi. İlgili bakanlıklar prensipte anlaştı. Düzenlemenin tamamlandıktan sonra kanun teklifine dönüştürülerek Meclis'e sunulması bekleniyor. Çalışma hayatında 400 binin üzerinde sözleşmeli personel bulunuyor. Yarı zamanlı çalışmaya başvuran mevcut çalışan sayısı ise 22 bin civarında.
Düzenleme yasalaşırsa sözleşmeli personelin yarım çalıştığı aylara ait eksik çalışılan süreleri borçlanma hakkı doğacak. Yarı zamanlı çalışma hakkını kullanan ebeveynin aldığı maaş yarıya düşüyor. Dolayısıyla prim miktarında da düşüş oluyor. Yeni düzenlemeyle prim kaybının telafisinin sağlanması amaçlanıyor.
patronlardunyasi.com
