TÜSİAD'ın yeni başkanı olması beklenen DİMES'in CEO'su Ozan Diren'in bilinmeyenlerini Patronlar Dünyası yazdı
TÜSİAD’ın ocak ayının ortasında yapılacak genel kurulunda başkanlık koltuğuna oturacak isim netleşti. Türk iş dünyası bunu ilk kez Patronlar Dünyası’nın haberinden öğrendi. Seçimlere tek aday olarak DİMES CEO’su Ozan Diren girecek. Bu nedenle iş dünyasında herkes aynı soruyu soruyor: “TÜSİAD’ın yeni patronu kim ve nasıl bir dönemi başlatacak?”
Toygun ATİLLA
KÖKLERİ ÜRETİME UZANAN BİR HİKAYE
Patronlar Dünyası, TÜSİAD’ın yeni lideri olması kesinleşen Ozan Diren’in portresini tüm yönleriyle çıkardı.
Ozan Diren, kökleri Türkiye’nin üretim belleğine dayanan bir hikâyeden geliyor. DİMES’in temeli, dedesi Mustafa Vasfi Diren tarafından Tokat’ta atıldı. 1950’lerin sonunda başlayan bu yolculuk, Türkiye’nin ilk meyve suyu üretimine, ardından bugün ülke çapında bilinen bir markaya dönüştü. Ozan Diren, bu mirası devralırken yalnızca bir aile şirketinin yöneticisi olmadı; sanayiden pazarlamaya, tarımdan kurumsallaşmaya kadar tüm süreçleri modernize eden bir dönüşüm lideri oldu.
TÜSİAD'IN İHTİYAÇ DUYDUĞU LİDER
Ozan Diren’in eğitim yolculuğu, bugün TÜSİAD’ın ihtiyaç duyduğu “çok boyutlu liderlik” tarzını da açıklar nitelikte: İTÜ Endüstri Mühendisliği, ABD University of Hartford – Pazarlama Yüksek Lisansı, İstanbul Üniversitesi – Finans programı
Bu üç alanın birleşimi, Ozan Diren’in hem üretimi hem ticari stratejiyi hem de finansal mimariyi aynı anda okuyabilmesini sağladığının da bir göstergesi.
Ozan Diren, DİMES’te CEO koltuğuna doğrudan oturmadı. Üretim hattına girdi, satışa çıktı, pazarlama yaptı, muhasebe gördü, IT süreçlerine dokundu. Bugün ise şirketin tüm damarlarını bilen bir yönetici olmasının sebebi de gösteriliyor. Yani, “aşağıdan yukarı” bir yolculuk hikayesi.
YAŞA DEĞİL FİKRE DEĞER VERİLİR
"Bizde yaşa değil fikre değer verilir" Ozan Diren’in iş dünyasında kendisiyle en fazla özdeşleşen cümlesi bu. Bu söz, yalnızca bir aile şirketi kültürünü değil, Türkiye iş dünyasına dair daha geniş bir dönüşümü işaret ediyor.
Liyakat, soyadının önüne geçmeli.
Fikir, kıdemden üstün olmalı...
Yenilik, gelenekten rol çalmalı...
Özellikle TÜSİAD’ın yeni döneminde bu yaklaşımın güçlü şekilde hissedileceği konuşuluyor.
TÜSİAD başkanlığının şu an için en güçlü ve tek adayı durumundaki Ozan Diren, TÜSİAD'da Başkanı Yardımcısı olmasının dışında, TÜRKONFED'de Başkan yardımcısı, TOBB İçecek Sanayi Meclis Başkanı, MEYED Başkanlığı görevlerini de sürdürüyor.
Bu görevler, Ozan Diren’in yalnızca şirket yöneten değil; politika üreten, sektörleri bir araya getiren, kamu ile masaya oturabilen bir isim olduğunu kanıtlıyor.
Ozan Diren’in sıkça aktardığı aile hikâyesi şöyle:
Dedesi Mustafa Vasfi Diren, nitelikli eleman bulamadığı dönemde şunu söylüyor: “Nitelikli eleman bulamadım, sekiz çocuk yaptım; hepsini okuttum, yetiştirdim.”
Bu söz, Diren ailesinin üretim ve insan kaynağına bakışının özeti gibi... Aynı zamanda Ozan Diren’in “insan sermayesi en büyük değerdir” yaklaşımının da kökeni.
patronlardunyasi.com
