30 bin dolara CEO kursu

Türkiye gibi danışmanlığın tam anlamıyla kurumsallaşamadığı bir ülkede, şirketin stratejisini gözden geçirip yardımcı olacak kişileri bulmak büyük bir sorun niteliğini taşıyor. Bu aşamada nitelikli danışmanlığın önemi bir kez daha artıyor. Geliştirdiği danışman yetiştirme programı Odyssey aracılığıyla üst düzey yöneticilerin kariyerinin devamında danışman olarak çalışmasını kolaylaştıran John Butier bu aşamada önemli bir isim niteliğini taşıyor. Manda'ran en büyük danışmanlık şirketi Century Management'in kurucusu olan Butler, 10 yılda tasarladığı Odyssey sistemi ile dünyadaki dev şirketlerin tepe yönetimini üstlenecek kişilere eğitim vermiş. Bir başka deyişle CEO'luğun ehliyeti ondan geçmiş... Butier, pazarlamadan satışa, insan kaynaklarından değişim yönetimine kadar pek çok alanda eğitimi üstlenmiş...

Butler, danışmanlığın kısa vadeli dönemsel bir iş olarak görülmesinden şikayetçi. "Danışmanlığı kısa dönemli bir iş için yapmayın, bu bir iş, kısa bir dönem vakit geçireceğiniz bir şey değil. Bu tek kişilik bir şov hiç değil. Çoğunlukla tek başına çalışan bu kişiler, büyük bir şirkete danışmanlık yapmaktan, binlerce kişinin faaliyette bulunduğu bir organizasyona yardımcı olmaktan uzak" diyen Butler, danışmanlığın bu aşamada varolan iş kültürünü değiştirmeye yönelik olması gerektiğini söyledi.

Süreç iyi gidiyor
Şirketlerin stratejisinin değişebileceğini ancak General Motors gibi dev şirketlerin içeriden dışarıya değişmesi gerektiğini söyleyen Butler, sözlerini şöyle sürdürdü: "Bu noktada insanlar ve kültürlerin değişmesi son derece güç. Pazarlamada, insan kaynaklarında yaptığınız her şeyi rakipleriniz de yapabilir. Burada fark yaratacak konu tamamıyla insanlardır. Bunun en büyük örneklerinden bir tanesi Türkiye'de gerçekleştiriliyor. Yapı Kredi ve Koçbank özelinde bu yapılıyor. Yapılan şirket birleşmeleri sadece mali yönden olmuyor, bunun insanların düzeyinde de kabul edilmesi ve değişime ayak uydurulması gerekli. Bu süreci başarılı yönetenler öne çıkabiliyor. Türkiye'de bu aşamada önemli şirketler var."

Şirket yöneticisi konumundaki kişilerin iyi birer lider olması gerektiğini vurgulayan Butler, "Liderlik kovboy filmlerinin önemli oyuncusu John Wayne gibi sert davranışlar sergilemeyi gerektirmiyor. Liderin öğrenebilir, insan ilişkileri güçlü kişiler olması gerekiyor" dedi. Türkiye'de de son derece iyi yönetilen şirketlerin olduğuna işaret eden Butier, "Koç Holding, Yapı Kredi ve Turkcell gibi şirketlerde çok vizyoner isimler var. Liderlik sadece güçlü ve cesur olanların işi. Türkiye'de dünya standartlarında yöneticiler söz konusu" diye konuştu.

Zaman kazandırır
Danışmanlığın Türk şirketlerine büyük zaman kazandırabileceğini ifade eden Butier, "Türk şirketleri son derece hızlı büyüme potansiyeline sahip. Hızlı sorun çözmeleri onlara imkan yaratacak" dedi.

Murat Başboğa/vatan