Türk Telekom İnsan Kaynakları Dairesi, hisse devri sonrası personel durumuyla ilgili olarak bir tebliğ yayımladı.

 Tüm personele imzalatılan tebliğde, ‘Türk Telekom hisselerinin yüzde 55’inin devrinin 14 Kasım’da gerçekleştiği kamu payının yüzde 50’nin altına düştüğü hatırlatıldı. Başka kamu kurum ve kuruluşlara nakil hakkına sahip asli ve sürekli görevlerde çalışanlarla 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak kadrolu veya sözleşmeli personel statüsünde çalışanların ve kapsam dışı nakle tabi personelin kamu görevlerinden 180 süreyle aylıksız izinli sayıldığı süreninde de 12 Mayıs 2006 tarihinde sona ereceği belirtildi.

150 GÜN SÜRE:

Tebliğde, kendi isteğiyle başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilmek isteyenler için tanınan 150 günlük başvuru süresinin de 12 Nisan 2006 tarihinde sona ereceği vurgulandı. Başka kamu kurum ve kuruluşlarına nakil hakkını kullanmak istemeyen Telekom personelinden ise ‘ Türk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu payının yüzde ellinin altına düşmesi nedeniyle, 406 sayılı Kanunun ek 29 ve 4046 sayılı Kanunun 22. maddesi çerçevesinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarına olan nakil hakkımdan tarafıma kıdem ve ihbar tazminatımın ödenmesi suretiyle vazgeçmek istiyorum’ şeklinde bir taahhütname imzalamaları istendi.

KİLİT PERSONEL:

Yetkililer, yeni Telekom yönetiminin, kilit göevlerde bulunan Telekom çalışanlarından kimlerin diğer kamu kurum ve kuruluşlarına geçmek istediğini bir an önce belirlemeye çalıştığını ifade ediyorlar. Kamu personeli statüsündeki çalışanların ise Telekom’da kalıp kalmama konusunda henüz net bir karar vermediği belirtiliyor.