Gwyneth Paltrow’un kurucusu olduğu Goop, yapay zekâ dönüşümü ve kârlılık hedefleriyle yeni bir işten çıkarma dalgasına gitti

Şirkette yaklaşık 20 çalışanın işine son verildiği belirtilirken, bu kararın 18 ay içinde gerçekleştirilen bir dizi küçülme adımının devamı olduğu ifade edildi. Goop, 2024’ün sonlarında iki aşamalı bir süreçle yaklaşık 50 çalışanı işten çıkarmıştı.

Puck’ın haberine göre yeni işten çıkarmaların, şirket içinde “yapay zekâ odaklı iş akışına geçiş” süreciyle gerekçelendirildiği öne sürüldü. Emily Sundberg’in Feed Me bültenine dayandırılan bilgilere göre, çalışanlara yapılan bilgilendirmede verimlilik ve yapay zekâ entegrasyonu vurgulandı.

İddialara göre Paltrow, işten çıkarmaların açıklandığı toplantıya da bizzat başkanlık etti. Şirketten ise konuya ilişkin resmi bir açıklama yapılmadı.

Goop, son yıllarda dalgalı bir yeniden yapılanma sürecinden geçiyor. 2024’te yaklaşık 40 çalışan işten çıkarılmış, kısa süre sonra güzellik, mühendislik ve yaratıcı ekiplerden de ek küçülme adımları gelmişti.

Şirket, resmi açıklamalarında büyüme ve operasyonel verimliliği artırma hedeflerini öne çıkarırken, 2023’te gelirlerin arttığı, 2024’te ise büyümenin devam ettiği ifade edilmişti.

2018 yılında haftalık e-posta bülteni olarak kurulan Goop, zamanla e-ticaret, moda iş birlikleri, podcast ve dijital içerik üretimi gibi alanlara genişlemişti. Ancak şirket, yüksek personel değişimi ve iç yönetim kültürüyle ilgili eleştirilerle de zaman zaman gündeme gelmişti.

patronlardunyasi.com