Google, birden fazla departmandaki çalışanlarına gönüllü işten ayrılma teklifi sundu

CNBC’nin haberine göre Google, bilgi ve enformasyon (K&I), merkezi mühendislik, pazarlama, araştırma ve iletişim gibi çeşitli bölümlerdeki çalışanlara gönüllü çıkış programı sundu.

Google’ın arama, reklam ve ticaret operasyonlarını yöneten K&I biriminde yaklaşık 20.000 çalışan bulunuyor.

Alphabet’in en son çeyrek raporunda, Google Arama ve ilgili hizmetlerin şirketin 90,23 milyar dolarlık toplam gelirinin 50,7 milyar dolarını oluşturduğu açıklandı.

Arama, YouTube reklamları ve Google Ağı gibi tüm reklam akışları dahil edildiğinde, çeyrek için toplam reklam geliri 66,89 milyar dolara ulaştı. Bu rakamlar, bu iş kollarının Google’ın genel finansal performansı için ne kadar merkezi olduğunu gösteriyor.

Bu son gönüllü işten çıkarmalar, 2023’e kadar uzanan önceki personel azaltmalarını takip ediyor.

GÖNÜLLÜ İŞTEN ÇIKARMA NEDİR?

ABD'de "gönüllü işten çıkarma" (İngilizce: Voluntary Layoff veya daha yaygın olarak Voluntary Separation / Voluntary Exit) bir çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılmayı kabul etmesi, ancak bu sürecin genellikle işverenin teşvikiyle gerçekleşmesidir. Bu durum çoğunlukla şirketin küçülmeye gitmesi, maliyetleri azaltması veya yeniden yapılanması sırasında gündeme gelir.

Şirket, çalışanlara "gönüllü olarak işten ayrılmak ister misiniz?" teklifi sunar.

Bu teklifle birlikte genellikle bir kıdem tazminatı paketi (severance package), bazı durumlarda sağlık sigortasının bir süre devamı, kariyer danışmanlığı, ya da başka teşvikler sunulur.

Çalışan, bu teklifi kabul ederse işini kendi rızasıyla bırakmış sayılır, ama aynı zamanda işverenin sağladığı bazı avantajlardan da yararlanabilir.

patronlardunyasi.com