Finans devi JPMorgan Chase, 642,50 dolarlık bir şarküteri tabağı nedeniyle işten çıkardığı eski çalışanına 4,25 milyon dolar ödemeye mahkûm edildi

Wall Street’te görev yapan deneyimli broker Brent Ryan Bodner, gider hesabına işlediği bir yiyecek siparişi nedeniyle geçen yıl işten çıkarılmış, ardından bankaya karşı haksız fesih davası açmıştı. 

ABD finans sektörünün denetim kuruluşlarından FINRA’ya bağlı tahkim heyeti, JPMorgan’ın Bodner’a toplam 4,25 milyon dolar tazminat ödemesine hükmetti.

Olayın merkezinde ise Super Bowl öncesinde sipariş edilen 642,50 dolarlık şarküteri tabağı yer aldı.

"SUPER BOWL PARTİSİ DEĞİL, İŞ TOPLANTISIYDI" 

Bodner’ın avukatı Marc Seldin Rosen, JPMorgan’ın olayı “Super Bowl partisi” gibi gösterdiğini ancak gerçekte bunun Bodner’ın Beverly Hills’teki evinde düzenlenen ve önceden onay alınmış bir iş toplantısı olduğunu savundu.

Avukata göre toplantıya mevcut bir müşteri ile potansiyel bir müşteri katıldı. Tartışmalı yiyecek siparişi de toplantı için birkaç gün önceden verildi.

Rosen, sipariş belgelerinde teslimat adresinin açık şekilde Bodner’ın evi olarak belirtildiğini, herhangi bir gizleme girişimi olmadığını söyledi. Ancak Bodner’ın asistanının masrafı sisteme restoran içinde tüketilmiş gibi kodlamasının banka tarafından sorun haline getirildiğini belirtti.

"İŞTEN ÇIKARMAK İÇİN BAHANE ARADI"

Bodner cephesi, JPMorgan’ın aslında brokerı işten çıkarmaya önceden karar verdiğini ileri sürdü.

Avukat Rosen, banka içindeki bazı çalışanların Bodner’ın müşteri portföyünü paylaşmak için harekete geçtiğini ve soruşturma tamamlanmadan sürecin fiilen sonuçlandığını iddia etti.

JPMorgan ise suçlamaları reddetti. Banka sözcüsü yaptığı açıklamada, “Amerika’daki her iş yerinde yanlış gider bildirimi işten çıkarma sebebidir” ifadelerini kullandı.

Banka ayrıca FINRA kararına “kesinlikle katılmadığını” açıkladı.

KAYITLARDAN DA SİLİNECEK 

Tahkim heyeti yalnızca tazminata hükmetmekle kalmadı, Bodner’ın işten çıkarılmasına ilişkin kayıtların da düzenlenmesini istedi.

Karara göre brokerın ayrılış nedeni “gönüllü ayrılık” olarak değiştirilecek ve işten çıkarılmasına ilişkin açıklamalar sicilden silinecek.

Şu anda Wells Fargo’da çalışan Bodner, dava sürecinde 15 milyon dolar maddi ve 15 milyon dolar cezai tazminat talep etmişti. Heyet cezai tazminat talebini reddederken, JPMorgan’ın ayrıca dava masrafları ve çeşitli ücretleri de karşılamasına karar verdi.

Karara göre banka, ödenecek tazminat için yıllık yüzde 10 faiz de ödeyecek.

patronlardunyasi.com