Dünyaca ünlü asansör devi Otis'in CEO'su Judy Marks, maaşların 150 bin doları aşmasına rağmen asansör teknisyeni bulmakta zorlandıklarını söyledi
Dünya genelinde yaşanan işten çıkarmalar ve yapay zekâ kaynaklı dönüşüm birçok sektörde çalışanları tedirgin ederken, asansör teknisyenliği dikkat çeken bir istisna olarak öne çıkıyor. Dünyanın en büyük asansör şirketlerinden biri olan Otis Worldwide Corporation'ın CEO'su Judy Marks, artan talep nedeniyle yeni teknisyen bulmakta zorlandığını açıkladı.
Otis Worldwide Corporation CEO’su Judy Marks, yaptığı açıklamada, “Talep çok yüksek” ifadelerini kullandı. Marks’a göre şirket bünyesinde çalışan saha teknisyeni sayısı, 2020’den bu yana 40 binden 45 bine yükseldi. Buna rağmen sektör hâlâ ciddi bir eleman açığıyla karşı karşıya.
MAAŞLAR 159 BİN DOLARA KADAR ÇIKABİLİYOR
Business Insider’ın haberine göre ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun verilerine göre asansör ve yürüyen merdiven teknisyenliği, inşaat ve teknik meslekler arasında en yüksek maaşlı alanlardan biri haline geldi. 2025 verilerine göre sektörde ortalama yıllık maaş 109 bin 820 dolar seviyesinde bulunurken, en yüksek yüzde 10’luk dilimde kazanç 158 bin 890 dolara kadar çıkıyor.
2034'E KADAR SEKTÖR İSTİHDAMINDA YÜZDE 5'LİK BÜYÜME BEKLENİYOR
Sektördeki büyümenin önümüzdeki yıllarda da sürmesi bekleniyor. Kurumun projeksiyonlarına göre 2024-2034 döneminde meslekte yüzde 5’lik istihdam artışı öngörülüyor. Bu oran, ABD’deki genel meslek ortalamasının üzerinde.
YAŞLANAN NÜFUS NEDENİYLE ASANSÖR İHTİYACI ARTIYOR
Otis CEO’su Marks, özellikle Japonya gibi ülkelerde yaşlanan nüfus ve yenileme projelerindeki artış nedeniyle teknisyen ihtiyacının daha da büyüdüğünü söyledi. Marks, asansör bakım ve onarım işlerinin robotlarla kısa vadede ikame edilmesinin de zor olduğunu belirtti.
"KUŞAKTAN KUŞAĞA AKTARILAN BİR ZANAAT İŞİ"
“Bu gerçekten bir zanaat işi” diyen Marks, sektörün uzun süreli kariyer fırsatı sunduğunu vurguladı. Şirkette 30 yılı aşkın süredir çalışan teknisyen sayısının oldukça yüksek olduğunu belirten Marks, mesleğin çoğu zaman kuşaktan kuşağa aktarıldığını ifade etti.
TEKNİSYENLER ÇIRAKLIKTAN İTİBAREN EĞİTİLİYOR
Otis, ABD’de 18 yaşından itibaren başlayan çıraklık programları yürütüyor. Program kapsamında adaylar gündüz şirkette yardımcı personel olarak çalışırken, akşamları teknik eğitim alıyor. Dört yıllık eğitimin ve yeterlilik sınavının ardından tam yetkili teknisyen statüsüne geçiliyor.
Şirket ayrıca çalışanlarının üniversite eğitimine de destek veriyor. Marks, “Bizimle çalışırken üniversite okumak isterlerse eğitim ücretlerini karşılıyoruz” dedi.
patronlardunyasi.com
