Avrupalı yönetici ne ister?

• Avrupalı üst düzey yöneticilerin %65’i, yönetim kurulundaki kadın sayısını arttırmak için daha esnek çalışma saatleri istemektedir.
• Avrupalı yöneticilerin neredeyse yarısı, gazetelerdeki iş haberlerini çok sıkı takip etmektedir.
• Geçtiğimiz sene, Avrupalı üst düzey yöneticilerin üçte bir kadarı, rahatlamak için senede 10 kitaptan fazla kitap okumuştur.
• Avrupalı yöneticiler yatakta kahvaltı etmeye alışık değildirler.

Avrupalı yöneticilerin %65’i, kadınların yönetim kurulunda daha rahat ve sorunsuz olmaları için esnek çalışma saatleri sağladıklarını açıklamışlardır. Kişisel olarak, %74 ve %73’lük oranlarla İngiliz ve Alman liderleri çalışma saatleri konusunda en uyumlu olanlardır. Avrupalı yöneticilerin üçte birinden fazlası, kendi şirketlerindeki kadın çalışanların yükselmesine yardımcı olmak için çeşitli politikalar belirlemişlerdir. İngiliz liderlerin %44’ü kadın çalışanları için kariyer olanakları sunmaya gönüllü; ancak İspanyollar’ın sadece %23’ü bu politikayı gütmektedir.

Avrupalı yöneticilerin üçte biri, doğum ve doğum sonrasındaki annelik dönemi için işlerinden ayrılıp geri dönen kadınlara yeni eğitim programları sunmaktadır. Bu eğitim en çok %48 oranıyla İngiliz ve %45 oranıyla İspanyol yöneticiler arasında yaygındır; ancak onların Hollandalı ve Belçikalı meslektaşları %11 ve %13 oranları ile bu eğitime daha az katkıda bulunmaktadır. Kadınlara kıdemli yöneticilik pozisyonu kazandırmak için yapılan diğer uygulamalar ise; çocukların okulu ve bakımı için mali destek sağlanması, başka yerlere yerleşimlerin azaltılması ve çocukların gün içinde bakımını üstlenecek kurumların sunulmasıdır. Avrupalı yöneticilerin %16’sı yönetim kurulunda çalışan kadınların sayısını arttırmak için herhangi bir eylemde bulunmamaktadır. %22 oranıyla Fransız, %20 oranıyla Belçikalı ve %19 oranıyla İspanyol yöneticiler bu alanda en az gayreti göstermektedir.

Bilgi Akışı

Avrupalı yöneticilerin %49’u en yeni iş haberleri için gazetelere güvenirler. Gazeteler bütün ülkelerde iş haberlerinin alındığı en popüler ana kaynaktır; ancak özellikle %69 oranıyla İtalyan ve %62 oranıyla Alman yöneticiler arasında daha yaygındır. İngiliz ve Belçikalı yöneticiler ise %35 ve %37 oranlarıyla gazeteye daha az bağımlıdır.

Avrupalı yöneticilerin dörtte biri iş dünyası hakkındaki haberleri internet üzerinden almaktadır. İngiliz yöneticiler, %31 oranıyla en çok internet kullananlar arasındadır; fakat İtalyan yöneticiler, İngilizler’in aksine %18 oranıyla internetten daha az yararlanmaktadır. %18 oranıyla Fransız yöneticiler, şirketlerinin güncel verilerini, haftalık/aylık dergilerden alırlar ve Belçikalı yöneticilerin %10’u meslektaşlarını en değerli bilgi kaynağı olarak görmektedir.

Bloglara gelince, Avrupalı yöneticilerin %42’si varlıklarından haberdardır; fakat okumazlar ve %37’sinin haberi bile yoktur. Bloglar, %68 oranıyla en çok Fransız yöneticiler arasında bilinmektedir ve %15’i aktif olarak bu sürecin içine katılmaktadır. Avrupalı yöneticilerin %37’lik oranıyla kıyaslandığında, Hollandalı ve Alman yöneticiler %56 ve %57 oranlarıyla blogging’i az tanımaktadırlar. İtalyan ve İspanyol yöneticiler %26 ve %25 oranlarıyla, Belçikalı yöneticilerin %10’luk oranına kıyaslandığında, okumaya, takip etmeye ya da katkıda bulunmaya en çok eğilimli olanlar arasındadırlar. Bu alışkanlık toplantı odasında henüz edinebilinmiş değil, Avrupalı yöneticilerin sadece %7’si blogların kullanışlı bir bilgi kaynağı olduğunu düşünmekte ve %2 gibi küçük bir oran aktif olarak blogları yazmaktadır.