Amazon, hamile çalışanlara yönelik sistematik ayrımcılık uyguladığı iddiasıyla toplu davayla karşı karşıya
Dört eski depo çalışanının açtığı davada, Amazon'un hamile çalışanların sandalye kullanması, ek tuvalet ve su molaları vermesi ve doğum öncesi doktor kontrollerine katılması gibi temel ihtiyaçlarını karşılamadığı öne sürüldü.
ABD'de e-ticaret devi Amazon hakkında hamile çalışanlara yönelik ayrımcılık iddiasıyla toplu dava açıldı.
New York'taki federal mahkemeye sunulan davada, Amazon'un ülke genelinde hamile çalışanların yasal olarak sahip olduğu temel çalışma düzenlemelerini sistematik biçimde engellediği iddia edildi. Davayı dört eski Amazon depo çalışanı açarken, davanın potansiyel olarak binlerce mevcut ve eski hamile çalışanı kapsaması bekleniyor.
"MOLA YAPTIKLARI İÇİN İŞTEN ÇIKARILDILAR"
Davacılar, hamilelik döneminde ihtiyaç duydukları oturma imkanı, ek tuvalet ve su molaları ile doğum öncesi doktor randevuları için izin gibi düzenlemelerin şirket tarafından engellendiğini öne sürdü.
Dava dilekçesine göre bazı çalışanlar, hamilelik veya doğumla bağlantılı sağlık ihtiyaçları nedeniyle mola verdiğinde Amazon'un katı devam ve izin politikalarıyla karşı karşıya kaldı. Çalışanların ücretsiz izin haklarının tükenmesi veya "iş dışı geçirilen süre" olarak kayda alınmaları sonrasında işten çıkarılmakla tehdit edildiği ve bazı çalışanların sonunda işlerini kaybettiği iddia edildi.
Davacılardan Willamina Barclay'in, hamileliğiyle bağlantılı bir sağlık acil durumu nedeniyle hastaneye kaldırılmasının ardından işten çıkarıldığı ileri sürüldü.
TIBBİ BELGE TALEBİ DE DAVADA
Amazon'un hamile çalışanların makul düzenleme taleplerinde gereğinden fazla tıbbi belge istediği de davanın iddiaları arasında yer aldı.
Davacılar, şirketin bu uygulamalarının ABD'de hamile çalışanların işyerinde makul düzenlemelerden yararlanmasını güvence altına alan Pregnant Workers Fairness Act (PWFA) ile New York eyaletindeki çalışma yasalarını ihlal ettiğini savunuyor.
Davada geriye dönük ücret ve yan hakların ödenmesinin yanı sıra tazminat ve şirket politikalarının değiştirilmesi talep ediliyor.
AMAZON: TALEPLERİN YÜZDE 99,9'U KARŞILANDI
Amazon ise iddiaları reddetti. Şirket sözcüsü Kelly Nantel, geçen yıl hamilelikle bağlantılı çalışma düzenlemesi taleplerinin yüzde 99,9'undan fazlasının onaylandığını belirterek çalışanların sağlığı ve refahına önem verdiklerini söyledi.
patronlardunyasi.com
