Volkswagen'den yeniden yapılanma kapsamında 50 bin kişinin işten çıkarılmasını da öngören plana onay
Küresel ölçekte otomotiv dünyasının liderleri arasında yer alan Alman otomobil devi Volkswagen, 89 yıllık tarihinin en önemli planlarından birini onayladı. Şirket 'Gelecek Planı' olarak nitelendirdiği bu adımla tarihi küçülmeye gitti ve 50 bin kişinin işten çıkarılmasına onay verildi. Volkswagen ayrıca 2035 yılına kadar varlıklarını azaltacak ve model yelpazesini yaklaşık yüzde 50 oranında küçültecek.
Alman otomotiv devi Volkswagen Grubu, özellikle Çin pazarındaki sert kayıplar, elektrikli araç dönüşümündeki kârlılık sorunları ve yerel rakiplerin yükselişi nedeniyle tarihi bir satış ve kâr düşüşü yaşıyor.
OTOMOTİV DEVİNİN KÂRLILIĞI SERT DÜŞTÜ
Dünya otomotiv pazarında 8,98 milyon araçlık satışıyla ikinci sırada yer alan Volkswagen Grubu, 2024 ve 2025 yıllarını finansal olarak karşılaştırdığında ciro bazında dengede görünse de çok ağır bir kâr kaybı yaşadı.
Audi, Porsche, Bentley, Škoda, SEAT gibi markaların tamamını kapsayan Volkswagen Grubu'nda 2024 yılındaki 12,4 milyar euroluk kârı 6,9 milyar euroya geriledi.
89 YILLIK TARİHİNDEKİ EN BÜYÜK YENİDEN YAPILANDIRMA
89 yıllık bir geçmişe sahip olan otomotiv şirketi, yaşanan bu gelişmelerin ardından radikal ve tarihi olarak nitelendirilen yeniden yapılanmaya gitti.
CEO Oliver Blume liderliğindeki yönetim, şirketin küresel rekabetçiliğini ve sarsılan kâr marjlarını korumak adına "Gelecek Planı" adını verdikleri milyarlarca euroluk kemer sıkma ve dönüşüm paketini hayata geçirdi.
ŞİRKETİN DENETLEME KURULU TOPLANDI, 50 BİN KİŞİNİN ÇIKARILMASI ONAYLANDI
Volkswagen'in Denetleme Kurulu, bugün şirketin rekabet gücünü artırmak amacıyla bir araya geldi.
Yönetim pozisyonları da dahil olmak üzere yaklaşık 50.000 iş pozisyonunun azaltılmasını içerebilecek kapsamlı dönüşüm planı oybirliğiyle onayladı.
Reuters'te yer alan habere göre Volkswagen'in yönetim kurulu tarafından sunulan ve denetleme kurulu toplantısında onaylanan 'Gelecek Planı'nın, Volkswagen Grubu ve markalarını daha verimli, daha rekabetçi ve geleceğe daha iyi hazırlanmış hale getirmeyi amaçladığı kaydedildi.
Alman şirket, dönüşüm girişiminin hedeflerine ulaşmak ve grubun rekabet gücünü korumak için mevcut programlara ek olarak küresel iş gücü seviyelerinde daha temel bir düzenlemenin gerekli olduğunu belirtti.
Şirket, iş gücü azaltımının zamanlaması veya kesintilerin markaları ve bölgeleri arasında nasıl dağıtılacağına dair daha fazla ayrıntı vermedi.
Şirket, planlanan önlemlerin gerekçesi olarak artan küresel rekabet baskısını, değişen talep modellerini ve otomotiv sektöründeki teknolojik değişimleri gösterdi.
patronlardunyasi.com
