Üç ayda 36 bin Euro
AVRUPALI ŞİRKETLER, DÖNEMSEL ÇALIŞACAK DOLGUN MAAŞLI YÖNETİCİLER ARIYOR.

Özelleştirmelerle yakından ilgilenen Avrupalı danışmanlık firmaları, Türkiye'de dönemsel çalışacak yönetici arıyor. Ancak bu işlerin süreleri 6 ay ile en fazla 5 yıl arasında olduğu için Türk yöneticiler kısa süreli olan pek de bu işlere sıcak bakmıyor.
Günde 400, 5 yılda 180 bin Euro
Türkiye'de özelleştirilecek kurumları incelemek için AB ülkelerinden dönemsel yönetici konusunda yoğun talep geldiğini söyleyen KRM Karamık Yönetim Danışmanlık Yönetici Ortağı Sunay Karamık Özbek, 5 yıl boyunca dönemsel çalışacak deneyimli yönetici aradıklarını söylüyor. Özelleştirilecek şirketlerde incelemelerde bulunacak bu kişilerin 5 yıl boyunca sadece senede 3 ay çalışacaklarını söyleyen Özbek, 'Çalıştıkları aylarda, günde yaklaşık 400 Euro kazanacaklar. 5 yılda ise ortalam kazançları 180 bin Euro seviyesinde. Ancak Türkiye'de dönemsel çalışmayı kabul eden yönetici bulmakta zorlanıyoruz' diyor.
Riski sevmiyoruz
Türkiye'de deneyimli üst kademe yöneticilerin dönemsel çalışmaya alışık olmalarını ve riske girmeyi sevmediklerini söyleyen Özbek, dönemsel çalışmanın önümüzdeki senelerde artacağını söylüyor.
Özbek, şöyle konuşuyor 'Şu anda yoğun olarak Türkiye'de özelleştirilecek firmaları analiz edecek deneyimli yönetici arıyoruz. Deneyimli, yabancı dil bilen 30 ile 45 yaş arasında uzman kişilere ihtiyaç var. Ancak, bu işler belli bir süre olduğu için, Türk yöneticilerin mantalitesine ters geliyor. Türkler '3 ay çalışıp, 3 lira alacağına, ayda 3 kuruş alacağı işi tercih ederim' diyor. Ancak dönemsel işler kişiyi daha çok geliştiriyor. Ona daha uygun ve kariyerinde daha büyük fırsatlar oluşturabiliyor.'
AB'de 3 milyon kişi dönemsel çalışıyor
Dönemsel çalışmanın Türkiye'de yeterince benimsenmemesine karşın Avrupa'da oldukça yaygın olduğuna dikkat çeken Özbek'in verdiği bilgiye göre Avrupa Birliği'nde dönemsel yönetici olarak çalışan 3 milyon kişinin bulunuyor.Özbek, 'AB'liler değişikliğe alışkınlar. Biz AB ile Japonya arasındayız. Japonlar nasıl bir işe giriyor, orada emekli oluyor. Türkiye'de de insanlar kariyerinde en fazla 5-6 değişiklik yapmayı tercih ediyor' diyor
Eğitim ve sağlıkta ciddi fırsatlar var
Türkiye'nin arka arkaya atlattığı ekonomik krizler ve Avrupa Birliği'ne tam üyelik çalışmaları, personel tercihlerini de değiştirdi. Eskiden özellikle finas sektöründe hazine ve döviz alanlarındaki elemanlara rağbet gösterilirken, şimdi eğitim ve sağlıkta uzmanlaşan kalifiye işgücüne ihtiyaç duyuluyor. Önümüzdeki yıllarda Türkiye'de ön plana çıkacak mesleklerle de ilgi bilgi veren tecrübeli insan kaynakları uzmanı Özbek, 10 noktaya dikkat çekiyor. İşte Özbek'in gelecek gördüğü 10 meslek dalı.
Bu 10 mesleğe dikkat
1) Perakende sektöründe İngilizce bilen satın alma, lojistik, muhasebe/finans görevleri.
2) Organik tarım ürünlerine artan talep nedeni ile ziraat mühendisleri.
3) Özel bankacılığın gelişmesi ile portföy yöneticileri.
4) Pazarlamanın stratejik öneminin artarak devam etmesi nedeni ile pazarlama ile ilgili görevler.
5) İngilizce bilen finansal kontrolör, muhasebe müdürü, sekreter, yönetici asistanı görevlerine her zaman her sektörde ihtiyaç olacak.
