THY'de grev oylaması başladı

THY'de 10 bin 200, THY Teknik A.Ş.'de ise 2 bin 570 çalışan, greve "evet" ya da "hayır" demek için sandık başına gitti. İstanbul Valiliği'nin yanı sıra 42 ilin valilikleri denetiminde yapılan oy verme işlemi saat 12.00 itibariyle başladı.

THY'de 11 yıldır kaptan pilotluk yapan Nurettin Yıldız, THY'de altıncı sözleşme dönemini yaşadığını belirterek, ''Bugüne kadar bu seneki kadar hiç uzamamıştı. Bunun sebeplerini yöneticilerimiz daha iyi bilir. Personel için sendika açısından sıkıntılı zamanlar yaşandı. Temennimiz memleketimizin yararına hangisi ise o çıksın'' dedi.

Kaptan Pilot Süleyman Memiş de, oyunu gerek ülke, gerek se şirket menfaatleri doğrultusunda kullandığını anlatarak, ''Her iki taraf daha olumlu bakabilirdi. Bu duruma gelmesini biz de istemezdik. Uluslararası çalışan bir şirket. Bu şirketin geliri olsun, müşteri kaybedip kaybetmemesi olsun bunlar bizim için önemli. Yaşanan süreçte tedirginlik yaşamadık desek doğru olmaz'' diye konuştu.

İstanbul'da oy kullanmak için Uçuş İşletme, Yer İşletme, THY Genel Müdürlüğü ve THY Teknik A.Ş sandıklar kuruldu. Çalışanlar hazırlanan iki renkteki tercihli oy pusulası ile oy kullanıyor. Beyaz renk "Greve Hayır", mavi renk ise "Greve Evet"i temsil ediyor. Kurulan sandıkların başında uzun kuyruklar oluştu. Sandık kurulunda seçim kurulu görevlilerin yanı sıra sendika ve iş veren temsilcileri de görev yapıyor. Hava-İş Sendikası oy verme işlemi sırasında THY çalışanlarına bildiri dağıtmayı sürdürdüğü dikkat çekti. Bu arada sendika, grev oylama süresinin kanunen bir gün olduğu ancak THY'nin 4 gün süre almasını eleştirdi. Perşembe günü saat 17.00'ye kadar sürece oy verme işlemi sonunda çalışanların yarısından bir fazlasının grevi isteyip istememesine göre karar vereceği kaydedildi.

2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu'na göre, grev oylaması süreci şu şekilde işliyor: "Oylamaya itirazlar oylama gününden başlayarak üç işgünü içinde iş davalarına bakmakla görevli mahalli mahkemeye yapılır. İtiraz, mahkemece 3 iş günü içinde kesin olarak karara bağlanır. Grev oylaması sonucunda işçiler, grevin uygulanmamasına karar verirlerse ve uyuşmazlıkta taraf olan işçi sendikası, oylama sonucunun kesinleşmesinden itibaren 15 gün içinde karşı tarafla anlaşmaya varamazsa veya Yüksek Hakem Kurulu'na başvurmazsa, yetki belgesinin hükmü kalmaz. Grev oylamasında, grev ilanının yapıldığı tarihte işyerinde çalışan işçilerin salt çoğunluğu grevin uygulanmamasına karar verirse o işyerinde grev uygulanamaz.''