Sessiz istifada çalışanlar hala direniyor

Sessiz istifa akımı, pandeminin etkileri hala devam ederken, 2022 yazında hayatımıza girdi. Akım, Zaid Khan adlı bir TikTok kullanıcısının, "sessiz istifa adı verilen bu terime, işinizi tamamen bırakmadığınız ancak daha da ileriye gitme fikrinden vazgeçtiğiniz" şeklinde açıklama yaptığı bir video yayınladığında başladı.

900 MİLYON GÖRÜNTÜLENME

Terim anında viral oldu, manşetlere ve hashtag'lere hakim oldu. TikTok'ta #quietquitting, yani sessiz istifa hashtag’i bugüne kadar yaklaşık 900 milyon kez görüntülendi. Bir başka sessiz istifa fenomeni Hunter Ka'imi'nin “haftada altmış saatlik bir çalışmayla beni insan olarak umursamayan bir iş için kendimi daha fazla zorlayamacağım” diye açıkladığı videosu 7 milyon kez izlendi.

O zamanlar ABD'nin Washington eyaletinde bir restoran müdürü olan Ka'imi, sessizce işi bırakmanın bir tür onur nişanı haline geldiğini gören hareketin bir figürü haline geldi. Kendine sessizce istifa eden biri demek internette viral oldu.

SESSİZ İSTİFA RUHU ARAMIZDA DOLAŞIYOR

Fark edeceğiniz üzere, sessiz istifa terimi artık eskisi kadar popüler değil, hatta uzun süredir manşetleri de süslemediği için pek çok işveren, canlarını bu çok sıkan akımın artık nihayete erdiğini düşünüyor olabilir.  Ancak yanılıyorlar. Uzmanlara göre, sessiz istifa ruhu hala aramızda dolaşıyor.

Kings College London'da çalışma ve istihdam profesörü Katie Bailey, "insanlar pandemi sırasında iş deneyimlerini, işverenleriyle ilişkilerini ve genel olarak yaşamlarını yeniden değerlendirdikçe" sessizce istifa popüler oldu görüşünde.

FAZLA YÜKE KARŞI DİRENÇ

Fakat bu akımı eleştirenler de olmadı değil. Brent Wilsey adlı San Diego merkezli bir finansal planlamacı sessiz istifacılarla yüzleştiği bir televizyon programında bu akımın sadece tembellik olduğunu söyledi. Ka'imi ise bu görüşe karşı çıkıyor: ”Bu akım hiçbir zaman isyanla ilgili olmadı. Sadece işini yapmak anlamına geliyor. Bu, işverenlerinizi sabote etmeniz veya her gün geç gelmeniz veya şirketinizden çalmanız gerektiği gibi abartılı bir protesto veya retorik değil. Sessiz istifa mantığında, eğer A, B ve C yapmak için işe alındıysam, yaptığım tek şey bu. Bu, iş tanımınızda olmayan X, Y ve Z'yi yapmaya karşı bir direnç göstermek çünkü bunun için para almıyorsunuz."

‘’HAYATIMDA İŞTEN BAŞKA ŞEYLER VAR’’

Sessi istifa tartışması yavaş yavaş sona ermiş olsa da bu, çalışanların hala akımı uygulamadığı anlamına gelmiyor. Prof. Bailey, “çalıştığımız uzun saatler ve işimizle ilgili memnuniyetsizlikler- bence bu sorunlar hala orada duruyor” diyor.

Sessiz istifa hashtaglerine yazmayı bırakmış olsak da, insanlar zamanları ve enerjileri söz konusu olduğunda artık fazla sınır koyuyorlar. Bailey, “çalışanlar, özerklik ve kontrolü yeniden sağlama konusunda daha bilinçli davranıyorlar ve ‘ben bir insanım ve hayatımda işten başka şeyler de var' diyorlar" görüşünde.

Ancak, açık olsun ya da olmasın, Gallup verileri, çalışanların çoğunluğunun hâlâ sessiz sedasız istifa ettiğini gösteriyor. Küresel İşyerinin Durumu: 2023 Raporu'na göre, küresel olarak her 10 çalışandan yaklaşık altısı, üzerinde anlaşmaya varılan saatlerde çalışıyor olsalar bile, psikolojik olarak kuruluşlarından kopuk durumda.

patronlardunyasi.com