İngiltere merkezli küresel finans devi Barclays'ın çalışanlarına haftada en az 3 gün ofise dönme zorunluluğu getirmesi büyük bir kriz çıkardı

Merkezi Londra'da bulunan küresel yatırım bankası Barclays, tüm çalışanları için haftada en az 3 gün ofisten çalışma zorunluluğunu içeren kararını Temmuz 2026'da almıştı. 

OFİSE GELME SÜRESİ 3 GÜNE ÇIKARILDI

Üst düzey yöneticilerin ise iş birliğini artırmak ve görünürlük sağlamak adına haftada en az 4 gün ofise gelmeleri istendi. 

Halihazırda ofiste çalışma zorunluluğu 2 gün. Bu yeni çalışma düzeni ise önümüzdeki ekim ayında hayata geçirilecek. 

Ancak yaklaşık 45 bin çalışanı bulunan dev banka, çalışanların isyanıyla karşı karşıya. 

Söz konusu karar, özellikle uzun mesafeli yolculuk yapan çalışanlar ve çocuk bakımı yükümlülüğü olan personel arasında büyük bir tepkiye yol açtı. 

ÇALIŞANLAR KARARA KARŞI İMZA KAMPANYASI BAŞLATTI

Çalışanların yaklaşık yüzde 80'ini temsil eden Unite sendikası, kararın geri alınması için geniş çaplı bir imza kampanyası başlattı. 

Sendika ayrıca muafiyetler, artan seyahat ve çocuk bakımı masraflarını karşılamak için bir ödeme yapılmasını da istiyor.

Barclays, yatırım bankacıların da arasında bulunduğu birçok kişinin zaten üç veya daha fazla gün ofiste çalıştığını ve yerinde olmanın iş birliğini teşvik ettiğini ve insanların birbirlerinden öğrenmelerine yardımcı olduğunu savunuyor.

BBC'de yer alan habere göre, Unite sendikasının temsilcisi Rick Coyle, binlerce çalışanın Barclays'in kararını geri alması çağrısında bulunan açık bir mektubu imzaladığını ve imza sayısının artmaya devam ettiğini söyledi.

Açık mektupta, çalışanların mevcut evden çalışma politikasıyla "güçlü finansal sonuçlar elde ettikleri ve müşteri hizmetlerini iyileştirdikleri" belirtiliyor.

ÇALIŞANLARIN TALEPLERİ 

Çalışanlar, ofise daha sık gelmenin getirdiği ek yol, yemek ve ulaşım masraflarını karşılamak adına bankadan tek seferlik bir ödeme talep ediyor.

Ev ile ofis arasındaki tek yön ulaşım süresi 40 dakikadan veya yaklaşık 56 kilometreden fazla olan çalışanların bu yeni uygulamadan muaf tutulmaları isteniyor. 

Ayrıca yaz dönemi, Noel ve okul tatilleri gibi dönemlerde çalışanlara esneklik sağlanmasını ve çocuk bakımı yükümlülüklerinin kolaylaştırılmasını talep ediyorlar. 

Tepkilerle ilgili Barclays sözcüsü açıklama yaptı. Sözcü, “Çalışanlarımız için esnekliği dengelemenin faydalarını ve fiziksel lokasyonlarımızda birlikte çalışmanın önemini kabul ediyoruz. Ofiste geçirilecek minimum süre gereksinimlerimiz, işin niteliğini ve işletmenin ihtiyaçlarını yansıtacak şekilde iş alanına göre değişmektedir. Bu, halihazırda haftada üç gün ofiste çalışmayan meslektaşlarımızın çoğunun, banka genelindeki daha geniş yaklaşımımıza uyum sağlayacağı anlamına geliyor. Bunun yanı sıra, en kıdemli yöneticilerimiz iş birliğini, karar alma süreçlerini ve liderlik görünürlüğünü desteklemek için ofiste ek bir gün daha geçirecekler” ifadelerini kullandı. 

patronlardunyasi.com