Westwood International'ın kurucusu Greg Zlevor’ın gözünden Warren Buffett’ın yatırım başarısının sırları: Bir efsanenin yükselişi

Burçin UYSAL

Warren Buffettt’ın, dünyanın en zengin insanlarından biri olmasına rağmen hali hazırda Nebraska'daki mütevazı evinde yaşamaya devam etmesi, onun ne kadar alçakgönüllü bir lider olduğunun bir göstergesi.

Buffett aslında “Bir 100 dolarlık yemeği, McDonald's'tan bir hamburger kadar sevmiyorum. Benim yapım böyle. Harcadığım parayı, bir şeyden alacağım keyifle eşitlemem." derken, paranın değerini değil, yaşam tarzını sade tutmayı tercih ettiğini anlatıyordu belki de…

Yaşam tarzıyla ve yaşamıyla dikkat çeken Warren Buffett’ın öne çıkaran bu liderlik özelliklerini Westwood International'ın kurucusu Greg Zlevor, dört temel unsurla ele aldı. 

Zlevor, Warren Buffett’ın başarısının sırrını, onu sıradan bir yatırımcıdan önde bir lider yapan dört temel özelliğinde buluyor.

Zlevor’a göre Buffett’ın öne çıkan 4 özelliği şunlar:

-Alçakgönüllülük

-Dürüstlük

-Sabır

-Disiplin

Bu dört özellik, Buffett’ın sadece iş dünyasında değil, yaşamındaki başarısını da şekillendiren unsurlarından.

İşte Westwood International'ın patronunu Greg Zlevor gözünden Warren Buffett:

Binlerce portföy yöneticisinin olduğu bir dünyada, Warren Buffett neden öne çıktı?

Bu, onun finansal zekası veya iş görüşlerinden kaynaklanmıyordu.

Buffett'ın Berkshire Hathaway'deki kalıcı başarısı, hırs, ego ve kısa vadeli düşüncenin sıklıkla etkilediği bir endüstride, temel değerlerine sarsılmaz bağlılığından geldi.

O zaman, Buffet'ı ikonik bir lider yapan dört zamanla test edilmiş liderlik özelliğini yeniden gözden geçirelim:

ALÇAKGÖNÜLLÜLÜK

"Bir 100 dolarlık yemeği, McDonald's'tan bir hamburger kadar sevmiyorum. Benim yapım böyle. Harcadığım parayı, bir şeyden alacağım keyifle eşitlemem."

Dünyanın en zengin insanlarından biri olmasına rağmen, Buffet kendisini yatırımcılarına hizmet eden sıradan bir insan olarak görüyordu. Hala 1958'den beri yaşadığı ve hiçbir şeyle takas yapmayacağı mütevazı Omaha evinde yaşamaktadır.

Alçakgönüllülük, bir liderin sahip olabileceği en önemli, en sevimli ve en güçlü özelliklerden biridir. Danışmanlık kariyerimde yöneticilerin egolarını kontrol etmelerine yardımcı olmak ve alçakgönüllülüğün önemini anlamalarını sağlamak için önemli miktarda zaman harcadım. Ancak en büyük liderler, kontrol edilmeye veya hatırlatılmaya gerek duymadan alçakgönüllü olurlar.

DÜRÜSTLÜK

Ünlü bir şekilde şöyle demiştir: "Para kaybetmeyi, çok para kaybetmeyi göze alabiliriz. Ama itibarı kaybetmeye, hatta bir parçasını kaybetmeye tahammül edemeyiz. Kendini öyle bir şekilde taşı ki, yaptığımız her şey, kızgın ama akıllı bir gazeteci tarafından yabancı bir gazetede yazılacakmış gibi olsun."

Buffet, güvenin önemini anlamış ve bunu, her zaman dürüstlük ve güvenilirlik ile hareket ederek büyük ölçüde inşa etmiştir.

İnsanlar, rahat hissettikleri kişilerle iş yapar. Birinin güvenini kazanın ve her şey kolaylaşır. Birinin güvenini kaybedin ve her şey imkansız hale gelir.

SABIR

Dünyamız çok hızlı hareket ediyor ve pek çok fırsat ve dikkat dağıtıcı şeyle dolu.

Sonuç olarak, sabır pratiği yapmak, her zamankinden daha zor ve aynı zamanda daha önemli hale geldi.

Ama Buffett bunu tam anlamıyla başarmıştı.

Uzun vadeli yatırımları savundu, genellikle varlıkları onlarca yıl tutarak, hızlı kazançlar yerine istikrarlı büyümenin değerini vurguladı.

Bazı insanlar Buffett'ın büyük fırsatları kaçırdığını, örneğin BTC'yi veya zaman zaman fazla nakit tuttuğunu öne sürse de Buffet bunlara aldırmadı, kendi stratejilerine sadık kaldı ve planlarının kendi zaman çizelgesinde işlemesine izin verdi.

Sabırlı olmanın, aksi söylenen tüm gürültüyü dışarıda tutmak olduğunu hatırlatıyor.

DİSİPLİN

Yatırımda her şeydir. İşte her şeydir. Hayatta her şeydir.

Hedefleriniz bunu gerektirir ve kendinize ve ekibinize bunu sürekli olarak geliştirme borcunuz vardır.

Buffet, inanılmaz bir disipline sahipti, yatırım prensiplerine her zaman sıkı sıkıya bağlı kalıyor, piyasa modalarına karşı koyuyor ve "kompetans çemberi" içinde kalıyordu.

Finans sektöründe olmayabilirsiniz, ancak kendinizi bir lider olarak geliştirirken Buffet gibi nasıl olabileceğinizi kendinize sorun.

O gerçekten yaşayan bir efsanedir.

GREG ZLEVOR HAKKINDA

Greg Zlevor, 1996 yılında kurduğu Westwood International’ın başkanı ve kurucusudur. 25 yılı aşkın bir süredir liderlik gelişimi, koçluk ve organizasyonel kültür alanlarında küresel çapta hizmet veren Zlevor, aynı zamanda sekiz kez Amazon “#1 En Çok Satanlar Listesi”ne giren bir yazardır.

Kariyerinde, Boston College öğrencileri için "48 Saat" adlı oryantasyon programını geliştirmiş ve M. Scott Peck ile toplum inşası üzerine 10 yıl boyunca çalışmalar yürütmüştür.

Zlevor’un liderliğindeki Westwood International, Volvo, Singapur Polisi, ConMed, General Electric ve Cochlear gibi küresel markalarla çalışarak liderlik gelişimi ve değişim yönetimi alanlarında önemli projelere imza atmıştır.

Şirket, aynı zamanda topluma katkı sağlamayı misyon edinmiş ve dünya çapında evsiz çocuklar ve risk altındaki gençler için kar amacı gütmeyen kuruluşları desteklemektedir.

Zlevor, aynı zamanda HopeMakers Collective adlı bir topluluğun kurucusudur.

Bu platform, liderlerin bir araya gelerek fikir alışverişinde bulunmalarını ve değişimi teşvik etmelerini amaçlamaktadır. Zlevor’un uzmanlık alanları arasında takım çalışması, etkili iletişim, farkındalık, dayanıklılık ve liderlik duruşu bulunmaktadır.

patronlardunyasi.com