Top Employer, Türkiye'nin en iyi işverenlerini açıkladı

NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından belirlenen 2023 yılının En İyi İşvereni seçildi.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından her sene düzenlenen en iyi işverenler listesine bu yıl da üst üste 8’inci kez ve bugüne kadar şirketin aldığı en yüksek skorla ismini yazdırdı.

Emeklilik hizmetleri, sigorta, bankacılık ve yatırım yönetimi alanında faaliyetlerini sürdüren uluslararası finansal hizmetler şirketi NN Group'un bir parçası olan NN Hayat ve Emeklilik, Top Employer Enstitüsü tarafından belirlenen 2023 yılının en iyi işvereni seçildi.

NN Hayat ve Emeklilik, üst üste 8'inci kez bu sertifikayı almaya hak kazanarak, başarısını bir kez daha tescilledi.

Açıklamada görüşlerine yer verilen NN Hayat ve Emeklilik Genel Müdürü Anna Grzelonska, konu ile ilgili olarak, NN'de değerlere dayalı bir kültürü teşvik ettiklerini ve meslektaşlarının en iyi olmaları için güçlendirdiklerini belirtti.

Herkesin hoş karşılandığını, değerli olduğunu ve saygı duyulduğunu hissettiği bir ortam yaratma konusunda çeşitlilik ve katılım çabalarını geliştirmeyi hedeflediklerini aktaran Grzelonska, "NN Hayat ve Emeklilik çalışanlarının kendilerini sağlıklı, mutlu ve güvende hissetmelerine büyük önem veriyoruz. Üst üste 8’inci kez verilen En İyi İşveren sertifikası, çalışanlarımızı desteklemeye yönelik sürekli çabalarımızın bir kanıtıdır. Bu bizi daha çeşitli ve kapsayıcı bir şirket olmaya bir adım daha yaklaştırıyor." ifadelerini kullandı.

Sağladığı çalışma ortamı ve insan kaynakları politikaları ile çalışanlarını ilk sıraya koymaya odaklanan kuruluşları değerlendiren Top Employer Enstitüsü, dünyada beş kıtada 122 ülke, 2 bin 200'den fazla işveren ve 8 milyonu aşkın çalışanı temsil ediyor.

En İyi İşverenler Enstitüsü, 33 yıldır daha iyi çalışma ortamları sunmayı amaçlıyor. Araştırma; insan stratejileri, çalışma ortamı, iyi yaşam, yetenek kazanımı, öğrenme ve çeşitlilik olmak üzere 6 insan kaynakları dalında toplam 20 farklı başlıkta gerçekleştirilen çalışmalarla belirleniyor.

 

JTI TÜRKİYE 10'UNCU KEZ EN İYİ İŞVEREN SEÇİLEREK, İKİNCİ SIRADA YERİNİ ALDI

JTI'dan yapılan açıklamaya göre, bağımsız araştırma kuruluşu "Top Employers Institute" tarafından her yıl gerçekleştirilen uluslararası araştırma, dünya genelinde çalışanlarına en iyi koşulları sunan, çalışanların gelişimini hedefleyen, istihdam koşullarını sürekli iyileştiren lider işverenleri belirledi.

JTI Türkiye onuncu kez en iyi işveren seçildi ve "Türkiye Top Employer" listesinde ikinci sırada yer aldı.

Açıklamada görüşlerine yer verilen JTI Türkiye İnsan ve Kültür Direktörü Sanlı Güler, kendileri için son derece önemli olan bir değerlendirme kuruluşu olan Top Employers Institute tarafından onuncu kez ödüle layık görülmenin gurur verici olduğunu belirterek, "Bu yıl itibarıyla tam üç senedir Türkiye’nin en iyi işverenleri arasında ilk üçte yer alıyoruz. Bu da çalışanlarımızı merkeze alarak yürütmekte olduğumuz programların ne denli doğru olduğunu kanıtlıyor ve çalışan deneyimini daha da geliştirmek için bizlere güç veriyor." ifadelerini kullandı.

"BU BAŞARIDA HEM TÜRKİYE HEM DE GLOBAL JTI'IN ÜST YÖNETİMİNİN KATKISI BÜYÜK"

Bu yıl 20 değerlendirme kriterinin yüzde 65'inde yüzde 100, diğer kriterlerde ise ortalama yüzde 96 başarı sağladıklarını aktaran Güler, "JTI’ın iş stratejilerinin ve hedeflerinin tüm kademedeki çalışanlarımız tarafından net bir şekilde anlaşılmış ve benimsenmiş olması, şirketimizde 'tek ekip' kültürünü ve hedef birliğini sağlamış olduğumuzun güzel bir kanıtı. Çalışanlarımızın amacımıza giden yolda kendi katkılarını bilmeleri ve kendi görev alanlarının lideri olmaları bizim için son derece önemli. Bu başarıda hem Türkiye hem de global JTI'ın üst yönetiminin katkısı büyük." değerlendirmesinde bulundu.

Güler, şunları kaydetti:

"Top Employer hem mevcut hem de gelecekteki çalışanlarımıza şeffaf ve çift yönlü iletişimin olduğu bir çalışma ortamı yaratma, profesyonel ve kişisel gelişimlerine katkı sağlama, yeteneklerini değerlendirme hem şirketlerine hem de kendilerine güvendikleri bir iş ortamı sunma konusundaki taahhüdümüzü gösteriyor. Salgın döneminde başlattığımız çalışan esenliği uygulamalarımız hibrit çalışma sistemimizde de gelişerek devam ediyor.

Çalışanlarımızın psikolojik, sosyolojik, fiziksel ve finansal esenliği için her geçen gün yeni olanaklar sunmaya devam ediyoruz. Hayata geçirdiğimiz çalışan destek programıyla dünya üzerindeki tüm JTI çalışanları hem kendileri hem de aile bireyleri için 7 gün 24 saat 40 bin danışmandan destek alabiliyor. 2021'de aile izni uygulamamızı başlatmıştık. 1 Ocak 2023 itibarıyla da erkek çalışanlarımız da 20 hafta ücretli doğum izni kullanarak doğum sürecinde ailelerinin yanında olabiliyorlar."

JTI Türkiye, yeni mezun programı ile yılda ortalama 30 gencin potansiyellerini ortaya çıkarmaları için eğitim desteği ve iş olanağı sunuyor. Şirket, programın başlangıç tarihinden itibaren 244 yeni mezuna iş imkanı sunarken 80 mezunu program sonrasında bünyesine dahil etti.

Bu genç yeteneklerin yüzde 20'si JTI’ın yetenek havuzunda yer alıyor. 12 yıldır süregelen yaz stajı programı ile de şu ana dek 400’den fazla genci iş ortamı ile buluşturan JTI Türkiye, 2023'te 25 gence eğitim, atölye ve proje çalışmaları olanağı sundu.

patronlardunyasi.com