TEB kaç çalışanı işten çıkardı?

TEB'in birleşme süreci öncesinde başlayan işten çıkarmalar, birleşme sonrasında Fortis çatısı altında sürüyor.  Fortis Bank'tan çıkarılanların sayısı 600'ü buldu. TEB Yönetim Kurulu Başkanı Varol Civil, işten çıkarmalar için, kendilerinin hiçbir çalışanıyla yollarını ayırmak istemediklerini, ancak "uzun birleşme sürecindeki belirsizlik" gibi nedenlerle çalışan sayılarını azalttıklarını ifade etti. TEB'in Türkiye'nin altıncı büyük bankası olmasını sağlayan birleşme sonucu, işsiz kalacakların sayısının 2000'i geçmesi bekleniyor. 

Fortis Bank'tan atılanların bazıları ise hukukî mücadele başlattı. İşsizlerin avukatlığını üstlenen Turan Aydoğan, işten çıkarmaların yasaya aykırı olduğunu söyledi. Aydoğan, işten atılanların bazıları için işe iade davası, bazıları için de parasal haklarının ödenmesi için banka aleyhine dava açacaklarını belirtti.

Gerekçe: Fazla istihdam

Avukat Aydoğan işten çıkarma sürecinin gerçekleşmesini şöyle anlattı: "Çıkarmalar öncesinde Fortis Bank'ın çalışanları için yaptığı bir sözleşme var. TEB sürecine geçilirken, bu işyeri sözleşmesinde değişiklik yapacak şekilde yeni bir yönetmelik yaptılar. Çalışanlara bu yönetmeliği imzalamaları için gönderdiler. Bu yönetmelik imzalandığı zaman iş akdinin bir parçası haline geliyor. İmzalanmadığında ise eski yönetmeliğe bağlı olarak çalışmaya devam ediyorsunuz."

Çalışanlardan bazılarının bu yönetmeliği imzaladığını, bazılarının imzalamadığını, bazılarının da kabul etmediğini beyan ederek imzaladığını anlatan Aydoğan, "İmzalamayan arkadaşlara yönetmeliği imzalamadıkları için İş Kanunu'nda işverene fesih yetkisi veren maddeleri işleterek 'iş akdinizi fesh ediyoruz' diye bildirimde bulundular.

Taraf