Rolls Royce'un Türk CEO'su Tufan Erginbilgiç, 4,4 milyon sterlinlik kazancını 24,4 milyon sterline yükseltmek üzere

Burçin UYSAL

Rolls-Royce CEO'su Türk yönetici Tufan Erginbilgiç, performans hedeflerinin tamamını gerçekleştirmesi halinde 4,4 milyon sterlinlik mevcut kazancını 24,4 milyon sterline (Yaklaşık 1,6 milyar TL) çıkarabilecek. CEO ücretlerinde Amerika'yla yarışan İngiltere'de FTSE 100 şirketlerinin CEO ücretlerini inceleyen bir araştırma yayınlandı. Erginbilgiç, İngiltere'nin en yüksek kazanç potansiyeline sahip yöneticileri arasında yer alırken, bazı CEO'ların toplam paketleri 28 milyon sterline kadar ulaşabilecek.

TÜRK CEO, İNGİLTERE'NİN EN ÇOK KAZANACAK YÖNETİCİLERİ ARASINDA

İngiltere'nin önde gelen halka açık şirketlerinde CEO ücretleri hızla yükselirken, Rolls-Royce'un Türk CEO'su Tufan Erginbilgiç, kazanç potansiyeliyle listenin dikkat çeken isimlerinden biri oldu.

Financial Mail on Sunday'in FTSE 100 şirketlerinin mali tablolarına dayanan araştırmasına göre, Erginbilgiç'in geçen yıl 4,4 milyon sterlin olan toplam kazancı, yeni ücret planındaki performans hedeflerinin tamamının tutturulması halinde 24,4 milyon sterline kadar yükselebilecek.

Bu rakam, Erginbilgiç'i yalnızca İngiltere'deki değil, küresel ölçekte de en yüksek kazanç potansiyeline sahip şirket yöneticileri arasına taşıyor.

SAWAN'IN PAKETİ DE 20 MİLYON STERLİNİ AŞABİLİR

Erginbilgiç'in ardından yüksek kazanç potansiyeline sahip isimlerden biri Shell CEO'su Wael Sawan.

Sawan'ın 13,8 milyon sterlinlik mevcut ücret paketinin, performans hedeflerinin tamamının gerçekleştirilmesi halinde yaklaşık iki katına çıkabileceği belirtiliyor.

Shell'in güçlü finansal performansı ve enerji fiyatlarındaki yükseliş, CEO'nun performansa dayalı kazancını artırabilecek unsurlar arasında gösteriliyor.

UNILEVER CEO'SU DA 20 MİLYON STERLİN KULÜBÜNE ADAY

Unilever'in yeni CEO'su Fernando Fernandez de belirlenen hedeflerin tamamına ulaşması halinde 20 milyon sterlin seviyesini aşabilecek yöneticiler arasında bulunuyor.

Üç şirketin de yeni ücret planları yakın zamanda hissedarlar tarafından onaylandı. Böylece FTSE 100 şirketlerinde CEO ücretlerinin üst sınırları yükselirken, performansa ve hisse değerine bağlı ödemelerin toplam paket içindeki ağırlığı da artıyor.

Geçen yıl FTSE 100'ün en yüksek maaş alan CEO'su ise AstraZeneca'nın CEO'su Pascal Soriot oldu. Soriot'un toplam kazancı 17,7 milyon sterlin olarak gerçekleşti.

Ancak AstraZeneca'nın da Soriot için yeni bir ücret politikası hazırladığı ve yeni paketin gelecek yıl yapılacak yıllık genel kurul toplantısında hissedarların oyuna sunulmasının beklendiği belirtiliyor.

Şirketin Ücret Komitesi Başkanı Sheri McCoy, Soriot'un küresel ilaç sektöründeki meslektaşlarına kıyasla hâlâ daha düşük ücret aldığını ve zaman içinde bu farkın kapatılmasının hedeflendiğini söyledi.

CEO ÜCRETLERİNDE ABD MODELİ ETKİSİ

Araştırma, İngiltere'nin en büyük halka açık şirketlerinde CEO ücretlerinin giderek ABD'deki modele yaklaştığını ortaya koyuyor.

FTSE 100'de görev yapan bir CEO geçen yıl ortalama 5 milyon sterlinin biraz üzerinde kazanırken, performansa dayalı hisse ödemeleri ve borsalardaki yükseliş, yöneticilerin ulaşabileceği toplam kazançları hızla artırıyor.

Araştırmaya göre, performans hedeflerinin tutturulması halinde bazı FTSE 100 CEO'larının bu yıl 20 milyon sterlinin üzerinde kazanç elde etmesi mümkün. En yüksek potansiyel paketlerin ise 28 milyon sterline kadar çıkabileceği hesaplanıyor.

patronlardunyasi.com