Ölen kedisi sonrası hastalık izni aldı, patronu tarafından işten çıkarıldı; Finlandiya Mahkemesi işvereni tazminata mahkum etti

Finlandiya’da bir oto tamircisi, kedisinin ölümünün ardından yaşadığı psikolojik çöküntü nedeniyle hastalık izni aldı. Ancak işveren, doktor raporunu kabul etmedi ve çalışana “ya işe dön ya da istifa et” seçeneğini sundu. Çalışanın izin süresi devam ederken işine dönmesine rağmen gerilim sona ermedi.

Fin basınına yansıyan bilgilere göre, işverence ikinci kez “istifa et ya da işten çıkarılırsın” uyarısı yapıldı. Bunun üzerine çalışan işten çıkarıldı ve feshe karşı dava açtı.

MAHKEME İŞVERENİN BEYANLARINI YETERLİ BULMADI

İşveren mahkemede; izinsiz işe gelmeme, işi reddetme ve hakaret gibi suçlamalarda bulundu. Ayrıca çalışanın çok sayıda hata yaptığı ve yazılı uyarılar aldığı ileri sürüldü. Ancak Pirkanmaa’daki iş mahkemesi, bu iddialara ilişkin somut kanıt bulunmadığını tespit etti. Söz konusu uyarıların ve iddia edilen hataların belgelenemediği, çalışanın kabul ettiği bazı hataların ise ağır nitelik taşımadığı belirtildi.

Mahkeme ayrıca işverenin beyanlarının çelişkili olduğuna dikkat çekti. İşverenin önce yazılı uyarı, ardından daha hafif bir yaptırım olan “erteleme/ikaz” uyguladığını söylemesi inandırıcı bulunmadı.

İŞVEREN 40 BİN EURO TAZMİNATA MAHKUM EDİLDİ 

Kararda, çalışana yaklaşık 14 bin 200 euro ücret alacağı ve eşit muamele yasasının ihlali nedeniyle 10 bin euro tazminat ödenmesine hükmedildi. Avukatlık giderleriyle birlikte toplam tutar 40 bin euroyu aştı.

İŞTEN ATILAN ÇALIŞAN, KARAR AÇIKLANMADAN ÖNCE HAYATINI KAYBETTİ

Ancak dosya trajik bir notla kapandı: Çalışan, karar açıklanmadan önce hayatını kaybetti. Mahkemenin hükmettiği tutar mirasçılarına ödenecek. İşverenin temyiz başvurusu ise Turku’daki istinaf mahkemesince 15 Ocak’ta reddedildi.

patronlardunyasi.com