İşte yeni emeklilik düzeni

 Ancak bu ciddi kayıp yaratıyor. En büyük kayıp da memurlarda oluyor. Bugünkü düzeyde aylık için öngörülenden daha uzun süre çalışmak gerekiyor. 'Kara delik' denilen açıklar, uzun süre prim alarak ve düşük aylıkla kapatılıyor

Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve SSK'lıları "Sosyal Güvenlik Kurumu" (SGK) çatısı altında birleştiren Sosyal Güvenlik Reformu, sigortalıların aynı kriterlerle emekli olmasını sağlamasının yanı sıra sosyal güvenlik açığını kapatmaya yönelik önlemler içeriyor.

Önlemlerin temelini, "sigortalıları daha geç emekli olmaya teşvik ederek prim tahsil edilen sürenin yaşlılık aylığı ödenen süreden fazla olmasına" ilişkin sistem oluşturuyor.
Tasarı, aylık bağlama oranlarında ve buna bağlı olarak emekli aylıklarında düşüş öngörüyor.
Ancak emeklilik koşullarını sağladığı halde çalışma hayatına devam eden sigortalılar için aylık bağlama oranları mevcut mevzuata göre yükseliyor.
Tüm sigortalıları tek çatı altında toplayan Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu'nun geçen hafta TBMM'de kabulünün ardından, gözler emeklilik sisteminin yaş, aylık bağlama oranı ve aylık hesaplama yöntemleri gibi temel parametrelerine ilişkin düzenlemeler içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı'na çevrildi. Yeni düzenlemenin 1 Ocak 2007'de yürürlüğe girmesi hedefleniyor.

Sistem nasıl işleyecek?
Emekli aylıkları halen Emekli Sandığı'nda yüzde 3, SSK ve Bağ-Kur'da yüzde 2.6 olan "yıllık emekli aylığı bağlama oranı" ile belirleniyor. Buna göre Bağ-Kur ve SSK'lılar çalıştıkları her yıl için emekli aylığının "ücretlerinin yüzde 2.6'lık bölümü"nü, Emekli Sandığı iştirakçileri de "yüzde 3'lük bölümü"nü kazanıyor.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Tasarısı'yla bu oranların 2016'ya kadar her 360 gün için yüzde 2.5, 2016'dan sonra ise yüzde 2 olarak uygulanması öngörülüyor.
Böylece kanun yürürlüğe girdikten sonra emekli olan Bağ-Kur ve SSK'lının daha önce 9 bin prim ödeme gün sayısı için yüzde 65, Emekli Sandığı iştirakçisinin yüzde 75 olan aylık bağlama oranı, 2016'da sırasıyla yüzde 65.90, 64.70 ve 70.50'ye düşecek.
9 bin prim ödeme gün sayısı örneğinde aylık bağlama oranları 2041'de her üç sosyal güvenlik kurumunun iştirakçisi için yüzde 50'de eşitlenecek.

Kimler etkilenecek?
Tasarıdan mevcut sigortalılar ile yasa yürürlüğe girdikten sonra çalışma hayatına girecekler etkilenecek. Mevcut emeklilerin aylıklarında herhangi bir değişiklik olmayacak. Mevcut sigortalıların emekli aylıkları hesaplanırken kazanılmış hakları korunacak.
Söz konusu çalışanlar aylık için hesaplaması, eski ve yeni sistemde geçirdikleri süreye göre ayrı ayrı gerçekleştirilecek.
Yani şu anda sigortalı olanların 1 Ocak 2007'den önceki çalışma yıllarına ilişkin hesaplamalar mevcut mevzuata göre, bu tarihten sonraki yıllara ilişkin hesaplamalar da yeni düzenleme çerçevesinde yapılacak.
Aylık bağlama oranlarındaki azalma, yasa yürürlüğe girmeden önceki çalışma dönemi fazla olan sigortalıların emekli aylığına daha az yansıyacak. Yani çalışanlar aylık bağlama oranlarının düşüşünden çalışma hayatına ne zaman başladığına ve çalışma yılına göre farklı düzeyde etkilenecek.

Zamlar TÜFE'ye göre, büyüme payı yok
Yeni sistem erken emekli olmayı teşvik ediyor. Emeklilik için öngörülen süreden fazla çalışılan her ek yıl için aylık bağlama oranları düşüyor.
Buna göre, Emekli Sandığı'nda ilk 25 yıl için aylık bağlama oranı yüzde 3 iken, 25 yıldan sonra her yıl için aylık bağlama oranı yüzde 1'e iniyor.
Bağ-Kur ve SSK'da ilk 10 yıl için aylık bağlama oranı yüzde 3.5 iken, bu oran 25 yıldan sonra çalışma hayatına eklenen her yıl için yüzde 1.5 olarak hesaplanıyor.
Reformla emeklilik için gerekli koşullar sağlandıktan sonra çalışma ha