Almanya’da "Baby Boomer" (1946-1964) kuşağının emekliye ayrılmasıyla ülke iş gücü piyasasının 2040’a kadar mevcut çalışan varlığının yaklaşık yüzde 30'unu kaybedeceği bildirildi.
Almanya’da iş gücü piyasasında 1,5 milyondan fazla boş pozisyon bulunurken Alman iş dünyası bu sorunun ancak bir dizi siyasi tedbirle çözülebileceğini düşünüyor.
