Çalışma hayatında yeni dönem yakın, esnek ve süreli çalışma için süreç hızlandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu’nda esnek ve süreli çalışma modelleri masaya yatırıldı. 2027-2029 Orta Vadeli Program (OVP) hedefleri doğrultusunda Avrupa’daki uygulamalar incelenirken, gün içinde 2-3 saatlik süreli çalışma gibi yeni nesil modeller gündeme geldi.
Ekonomi yönetiminin uzun süredir üzerinde çalıştığı esnek çalışma modelleri için hazırlıklar ivme kazandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığında toplanan Üçlü Danışma Kurulu, “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” ana gündemiyle bir araya geldi. TÜRK-İŞ, DİSK, HAK-İŞ ve TİSK temsilcilerinin katıldığı toplantıda, iş-yaşam dengesi ve güvenceli esneklik esaslı yeni modeller değerlendirildi.
Milliyet gazetesinden Mithat Yurdakul'un haberine göre, toplantıda öne çıkan başlıklar ve tarafların tutumu netleşti.
BAKAN IŞIKHAN: "AMACIMIZ TEK TİP MODEL DEĞİL"
Merkez Bankası’nın enflasyon raporundaki potansiyel iş gücü analizlerine atıfta bulunan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, hedeflerinin katılımı düşük grupları iş gücü piyasasına kazandırmak olduğunu belirtti.
Tek tip bir çalışma modeli dayatmadıklarını ifade eden Işıkhan, hem çalışanların hem de işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verecek, hak ve güvenceleri koruyan kapsayıcı bir yapı hedeflediklerini söyledi. Mevzuatın daha öngörülebilir olması amacıyla özellikle Avrupa ülkelerindeki esnek çalışma uygulamalarının incelendiği ve Türkiye’nin şartlarına uygun dengeli bir çerçevenin oluşturulacağı kaydedildi.
GÜNDEMDEKİ MODEL: GÜNDE 2-3 SAATLİK SÜRELİ ÇALIŞMA
Kurul toplantısında henüz resmi bir taslak metin sunulmasa da kısmi ve uzaktan çalışmanın yanı sıra yeni biçimler de konuşuldu. Öne çıkan en dikkat çekici başlık ise gün içinde 2-3 saatlik dilimlere dayanan "süreli çalışma" modeli oldu.
Öte yandan, kısa süre önce yapılan yönetmelik değişikliğiyle işin bir kısmının iş yerinde, bir kısmının ise evde yürütüldüğü "hibrit çalışma" modeli resmi mevzuata dahil edilmişti.
İŞÇİ KONFEDERASYONLARINDAN "GÜVENCE VE HAK" UYARISI
Masada yer alan işçi temsilcileri esnekleşme adımlarına temkinli yaklaştı. Esnek çalışma modellerinin yaygınlaşmasının çalışma barışını zedeleyebileceği yönündeki çekincelerini aktardı. Teknolojinin ve esnekliğin iş yükünü ağırlaştırmak veya emeği ucuzlatmak için kullanılmaması gerektiğini vurguladı. Çerkezoğlu, "İşçinin ücret, dinlenme, sosyal güvenlik, iş güvencesi ve örgütlenme hakları, çalışma biçimi ne olursa olsun korunmalıdır. Evden çalışmada işçinin dinlenme zamanı ve özel yaşamı güvence altına alınmalıdır" ifadelerini kullandı.
OVP TAKVİMİ: 2027 İKİNCİ ÇEYREK
Orta Vadeli Program (OVP) eylem planına göre, yeni nesil çalışma modellerine ilişkin ikincil mevzuat çalışmalarının önümüzdeki yılın ikinci çeyreğine kadar tamamlanması öngörülüyor. Sektörel ihtiyaçlar ve atıl iş gücünün azaltılması hedeflenirken, esnek çalışmayı teşvik edecek iş gücü programlarının yararlanma şartları da kolaylaştırılacak.
patronlardunyasi.com
