Nestle fabrikasında sigara içtiği için kovulan işçi 22 bin sterlin tazminat kazandı

İngiltere’nin Staffordshire bölgesindeki Nestle'nin Tutbury tesisinde çalışan Luke Billings, Ekim 2023’te engelli tuvaletinde elektronik sigara içtiği iddiasıyla yangın alarmını devreye soktu. Alarmın çalmasıyla fabrika tamamen tahliye edildi, üretim durdu ve ciddi iş kaybı yaşandı.

Şirket içi soruşturmada güvenlik kameraları incelendi ve olayın Billings’in tuvalette elektronik sigara kullanmasından kaynaklandığı sonucuna varıldı. Tesiste sigara ve benzeri ürünlerin kullanımı ise kesin şekilde yasak.

"YALAN SÖYLEDİ DİYE KOVULDU"

10 yılı aşkın süredir fabrikada çalışan Billings, ilk etapta yöneticilerine elektronik sigara kullanmadığını söyledi. Daha sonra ise sadece evde ve hafta sonları kullandığını kabul etti, ancak olay günü tuvalette içtiğini hiçbir zaman kabul etmedi.

Bunun üzerine şirket, “iş sağlığı ve güvenliği ihlali”, “güven kaybı” ve “üretim kaybına yol açma” gerekçeleriyle çalışanı “ağır kusur” kapsamında işten çıkardı.

MAHKEME İŞÇİYİ HAKLI BULDU

Dava Nottingham İş Mahkemesi’ne taşındı. Mahkeme, Billings’in “engellilik ayrımcılığı” iddiasını reddetti ancak “haksız fesih” olduğuna hükmetti.

Kararda dikkat çeken nokta ise işten çıkarmanın asıl gerekçesinin olayın kendisi değil, Billings’in “sorumluluğu kabul etmemesi ve özür dilememesi” olduğunun vurgulanması oldu.

Mahkeme, “özür dilememek veya sorumluluk kabul etmemek tek başına bir suistimal değildir” diyerek işten çıkarmayı “orantısız” buldu. Ayrıca olayın, çalışanın “temiz geçmişine rağmen tek seferlik bir hata” olduğuna dikkat çekildi.

NESTLE 11 BİN STERLIN (YAKLAŞIK 651 BİN TL) TAZMİNAT ÖDEYECEK 

Karar sonucunda Nestlé, Billings’e 22 bin 216 sterlin tazminat ödemeye mahkûm edildi. Ancak tazminat miktarı, çalışanın da olayda payı olduğu gerekçesiyle yarı oranında düşürüldü.

patronlardunyasi.com