Vakıfbank Genel Müdürü Süleyman Kalkan, Aralık ayında düzenlediği basın toplantısında bankaya eleman alımında KPSS sınavını kaldıracaklarını açıklamıştı. Bunun üzerine Patronlardunyasi.com'a gelen bilgiler doğrultusunda bankada çok fazla torpilin dile getirildiği 'KPSS sınavının kaldırılma nedeninin altında torpilin mi?' yattığını gündeme getirmiştik.
Vakıfbank konuyla ilgili bir açıklama yaptı. Biz deAçıklamayı aynen yayınlıyoruz:
"VakıfBank’tan Açıklama
23 Aralık 2011 tarihinde http://www.patronlardunyasi.com isimli web sitenizde yayımlanan “Vakıfbank’tan her yıl bin kişi neden istifa ediyor?” başlıklı haberinizde Türkiye’nin büyük ve güvenilir bankalarından biri olan VakıfBank ve çalışanlarının itibar ve güvenilirliğine zarar verecek gerçek dışı iddiaların yer alması nedeniyle, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla açıklama yapılması ihtiyacı duyulmuştur. Gerçekliği araştırılmadan ve karşı tarafın görüşü alınmadan bu tür asılsız iddiaların yayınlanmasının, habercilik adına ahlaki bir davranış olmadığı açıktır.
Bilindiği üzere VakıfBank, sermayesinin % 25.18’i halka açık olan ve hisse senetleri İMKB’de işlem gören, ülkemizin büyük, güvenilir ve köklü bankalarından biridir. Bankacılık faaliyetlerini büyük bir titizlikle ve bankacılık mevzuatı doğrultusunda sürdüren VakıfBank’ın işe alımlarda KPSS barajını kaldırmasının dayandırılmak istendiği gerekçeler ve VakıfBank çalışanlarının belirtilen nedenlerle istifa ettiği iddiası gerçeği yansıtmamaktadır.
KPSS'nin torpil için kaldırıldığı iddiaları
Öncelikle belirtmek isteriz ki; bankamıza alınan personel, yazılı sınava tabi tutulmaktadır ve sınavlar, ülkemizin saygın ve toplu sınav uygulamaları konusunda uzman bir eğitim kurumu olan Anadolu Üniversitesi tarafından yapılmaktadır. Bu sınavda başarılı olanlar mülakat sınavlarına davet edilmektedir.
KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı), sadece bir ön eleme amacıyla kullanılmıştır. Yeni uygulamamız ile daha fazla gencimiz başvuru yapma imkanına kavuşacaktır.
Bankamızın açtığı iş sınavlarına yoğun talep olması nedeniyle bugüne kadar KPSS bir ön şart olarak konulmuş olmakla birlikte kamuda çalışmak istemeyen birçok başarılı gencin bu sınavlara girmiyor olması veya çeşitli sebeplerle bu sınavlara girememiş kişilerin sınavlara katılmalarının sağlanması amacıyla KPSS’nin bir ön eleme aracı olması uygulamasına son verilmiştir. Ayrıca KPSS’nin bir ön eleme aracı olarak kullanılmasına son verilme kararı İstanbul’a taşınmamızla değişen vizyonumuzun da bir yansımasıdır.
İstifa eden personelden yüklü miktarda para istendiği iddiaları
Bankamızın büyük zaman, emek, para harcayarak ve belirlediği ihtiyaçlar doğrultusunda gerçekleştirdiği sınavlar sonucunda uygun adayların atamaları gerçekleştirilmektedir. İşe alınan personel, bankamız uygulamaları ve genel bankacılık mevzuatı hakkında çeşitli eğitimlere tabi tutularak, hem kişisel gelişimleri hem de bankamıza uyum sağlamaları amaçlanmaktadır. Personelimizin yetkinliğinin artırılması ve bankamızın menfaatleri doğrultusunda yapılan bunca çalışmalara rağmen bankadan ayrılmak isteyen personelden, sadece bu eğitimler için harcanan maddi tutarlar ile doğması halinde İş Kanunu’ndan kaynaklanan ihbar tazminatı tahsil edilmekte olup, istifa eden personelden yüklü paralar istendiği iddiaları tamamen asılsızdır.
Üç kişilik işin bir kişiye yaptırılması, düşük ücret, memurların ve yeni girenlerin sicillerinin bozularak terfilerinin engellenmesi iddiaları
Söz konusu iddialar tamamen mesnetsiz ve asılsız iddialardır. Şöyle ki: 2011 yılı itibarıyla orta büyüklükte bir banka kadar şube açarak ağımızı ve personel sayımızı hızla artırdığımızı gururla belirtmek isteriz. Sadece 2011 yılında 1.859 yeni personel istihdam edilmiş olup, 2012 yılında 1.000 kişinin işe alınması planlanmaktadır. 2011 yılında 1.000 kişinin istifa ettiği iddiası tamamen gerçek dışıdır. 2011 yılında işe alınan 1.859 kişiden sadece 58 kişi çeşitli sebeplerle istifa etmiş olup, toplama bakıldığında çok düşük bir orandır.
Halka açık olan bankamızın tüm verileri resmi internet sitelerinde yayınlanmaktadır. Bankaların personel sayıları değerlendirilirken, toplam personel sayısının şube sayısına bölünmesi suretiyle bulunan rasyo kullanılmakta olup, VakıfBank için 2011 yılında bu oran bankacılık sektörü ortalamasına eşittir. Dolayısıyla üç kişilik işin bir kişiye yaptırıldığı iddiası tamamen gerçek dışıdır.
Ücretlerle ilgili olarak sürekli sektör araştırmaları yapılmakta, ücret araştırmaları konusunda uzman şirketlerin yaptığı ve birçok bankanın katıldığı ücret araştırması çalışmalarına katılım sağlanmakta ve personel ücretleri sürekli güncellenmektedir. VakıfBank’ın personeline ödediği ücretler Toplu İş Sözleşmeleri ile günü şartları doğrultusunda ve sektör ücret ortalamaları dikkate alınarak belirlenmektedir.
Bankamızda gerçekleştirilen en son terfi sınavında; unvanda bekleme süresini dolduran memur unvanındaki 587 personelin tamamı yükselme sınavına davet edilmiştir.
İşe alım, işten ayrılma, işten çıkarma süreçlerini ve tüm bankacılık faaliyetlerini, başta Bankacılık Kanunu olmak üzere, ilgili mevzuat ve etik kurallar çerçevesinde sürdüren, tüm faaliyetleri yetkili kurum ve kurullar tarafından düzenli olarak denetlenen bankamız, alanında uzman personelinin gayret ve başarılarıyla müşteri memnuniyetini ön plana çıkaran, hizmet odaklı, köklü, modern ve dinamik bir yapıdır. Bu güçlü profilin yaratılmasının en önemli aktörleri olan 13.000’e yakın personeli ile VakıfBank Türkiye’nin en büyük ailelerinden biridir.
VakıfBank olarak bankacılık sektöründe güven sözcüğünün karşılığı olmuş büyük bir aileyiz ve her geçen gün çalışanlarımızın da kurumumuza olan inancıyla büyümeye devam etmekteyiz.
Bu çerçevede bankamızın itibar ve güveninin korunmasına tüm tarafların özen göstermesi gerektiği inancı ile bu açıklamayı kamuoyunun sağlıklı bilgilendirilmesi için yaptığımızı, VakıfBank ve yöneticilerinin saygınlığına gölge düşüren haberler nedeniyle ilgililer hakkında yasal haklarımızı saklı tuttuğumuzu hatırlatarak, ilgili haberin internet sitenizden kaldırılıp bu açıklamamızın bir an önce yayınlanmasını önemle rica ederiz.
Saygılarımızla,
T. Vakıflar Bankası T.A.O."