Uber, iş gücünün yüzde 10’unu işten çıkaracak, yaklaşık 3 bin 300 kişiyle yollar ayrılacak

Bu kesintiler, Uber hisselerinin yaklaşık %8 oranında değer kaybettiği ve genel S&P 500 (.SPX) endeksinin altında performans gösterdiği zorlu bir yılın ardından geldi., yatırımcılar, Waymo gibi otonom araç çağırma şirketlerinin Uber'in Kuzey Amerika pazarındaki hakim payını tehdit edebileceğinden endişe duyuyorlardı.

Şirketin yıllık raporuna göre, geçen yılın sonu itibariyle dünya genelinde yaklaşık 34.000 çalışanı bulunuyordu.

Bu işten çıkarmalar, Uber'in Mayıs 2020'den bu yana gerçekleştirdiği en büyük işten çıkarma olacak. O dönemde şirket, pandemi kısıtlamaları nedeniyle yolcu taşıma hizmetlerine olan talebin düşmesiyle yaklaşık 6.700 kişiyi, yani iş gücünün neredeyse dörtte birini işten çıkarmıştı.

Teknoloji sektöründeki daha geniş çaplı çevik kalma çabasına paralel olarak, CEO Dara Khosrowshahi, bu kesintilerin Uber'in karar alma süreçlerini yavaşlatan ve koordinasyona odaklanan roller yaratan organizasyonel karmaşıklığı azaltacağını söyledi.

Ancak birçok teknoloji yöneticisinin aksine, işten çıkarmaların nedenini yapay zekaya bağlamadı. Ayrıca, bu hamlenin bir parçası olarak Uber'in bazı ekipleri birleştireceğini ve personelinin çoğunu önemli merkezlerde yoğunlaştıracağını söyledi.

Uber, CEO'nun yedi veya daha fazla alt kademesinde yer alan çalışan sayısını %20 oranında azalttığını ve yalnızca bir veya iki doğrudan çalışanı olan "mikro ekiplerin" sayısını neredeyse yarıya indirdiğini açıkladı.

Şirket, küresel ekiplerini New York ve San Francisco'da yoğunlaştıracak, uzaktan çalışanların çoğunun yer değiştirmesini şart koşacak ve tamamen uzaktan çalışma pozisyonlarını personelin yaklaşık %1'iyle sınırlayacak, aynı zamanda üç günlük ofis politikasını sürdürecektir.

Bloomberg News tarafından ilk kez duyurulan açıklamanın ardından şirket hisseleri piyasa öncesi işlemlerde yaklaşık %2 oranında yükseldi.

patronlardunyasi.com