Sorunlarımız olsa da ortak stratejimiz var

Turkcell'in hissedarlık yapısıyla ilgili sorunlar çok konuşuldu, basında da çokça tartışıldı. Son olarak yapılan genel kurul toplantısında yönetim Çukurova Grubu'nun istediği yönde şekillendi. Şirketin yüzde 37 hissedarı konumunda olan TeliaSonera, bu süreçle ilgili çekincelerini dile getirdi. Ancak yaptığımız söyleşide TeliaSonera CEO'su Anders Igel'in verdiği en önemli mesaj, Turkceirin diğer hissedarlarıyla sorun yaşamasına rağmen ortak bir stratejilerinin olduğu yönündeydi.

* Turkcell'de en büyük hisseye sahip olup şirketi kontrol edemediğiniz çelişkili bir durum var. Bu durumu nasıl çözmeyi düşünüyorsunuz?
Bu tabii çok kolay çözülebilecek bir konu değil. Öncelikle herkesin şunu bilmesi lazım: Turkcell'de kesin olarak kalacağız. Çünkü Turkcell bizim için iyi bir yatirim ve mükemmel bir geleceği olduğuna inanıyoruz. Bizim için büyük bir değer yaratıyor. TeliaSonera'nın gelirleri içinde de önemli bir yer tutuyor. Tersine, fırsat bulursak hisselerimizi artırmak istiyoruz.

* Hisselerinizi artırmak için izleyeceğiniz yöntem ne olacak?
Bu konuda çok derinlemesine bilgi vermem mümkün değil. Ancak bunun birçok yolu var. Çeşitli taraflarla ilişkideyiz ve bir şekilde doğru yolu bulmaya çalışıyoruz. Zaten şirketin yapısı oldukça karmaşık ve birçok taraf var. Hepsinin iyi değerlendirilmesi gerek.

* Alfa Grubu'na teklif götürmek bu yollardan biri olabilir mi?
Birçok yol var ve bunlardan birini seçeceğiz. Ancak hangi rotayı izleyeceğimizi açıklamak için çok erken.

* Tartışılan hukuki sorunlar nereden kaynaklandı?
Turkcell'de ortaklık anlaşmasındaki avantajlarımızı şirketin ana sözleşmesine taşımakta sorun yaşadık. Çünkü bazı olaylar ve atılan adımlar ortaklık anlaşmasına aykırı şekilde gerçekleşti. Zaten bu nedenle hukuksal anlamda çeşitli girişimlerde bulunduk. Kendi yatırımlarımızı ve yatırımcılarımızı korumak için olayı hukuksal zemine çekmek zorundaydık.

* Çukurova ile Alfa arasındaki anlaşma sürecinde sözleşmeye koyduğunuz şerhi kaldırmanız anlaşma yolunu açmış olmadı mı?
Bu da geçmişte kalmış bir olay. Bence bu konuları kamuoyunun önünde bu kadar detaylı konuşmak ve tartışmak da doğru değil. Bir hukuki süreçti ve ulaşılan sonuçları şu anki sartlar altında değerlendirmek lazım. Bundan sonra ileriye bakarak, en iyi çözümün ne olduğunu bulmak gerekiyor. Farklı hissedarlarla görüşerek neler yapılması gerektiğine karar verilmesi lazım. Bu şirkette her gün yarattığımız değeri daha ileri nasıl taşıyabiliriz, bunları konuşmalıyız. Bu arada kurumsal yönetişimin bu şirkete nasıl uygulandığına da bakmalıyız. Yaptığınız anlaşmalar şeffaf olmalı, bunların detayları tüm hissedarlarca bilinmeli.

* Turkcell'deki yönetim sorununu çözmek için ticari yöntemler mi yoksa hukuksal yöntemler mi öne çıkıyor?
İki yöntem de birbirinden farklı süreçlerle işliyor. Bildiğiniz gibi yönetim kurulundaki bağımsız üye, oyunun kurallarına uygun olmasa bile seçildi. Buna bir itirazımız oldu, ancak henüz hukuksal bir girişimde bulunmadık.

* Geleceğe bakmak dediniz... Turkcell'in kısa ve uzun vadedeki geleceğine baktığınızda ne görüyorsunuz?
Muhteşem bir gelecek görüyorum. Mükemmel bir şirket. Avrupa'nın en önde gelen GSM operatörlerinden biri. Geleceğe bakınca bunu görebiliyorum.

*Diğer hissedarlarla sorununuz olmasına rağmen şirketin geleceğine yönelik ortak bir strateji belirlediniz mi?
Evet. Çünkü hepimiz hissedarız ve bu şirketin iyi olması için çalışıyoruz. Şirketin geleceğe yönelik bir planı var. Hepimiz b