Meta İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale'den 'işten çıkarmalar devam edebilir' mesajı
Meta, gelecek ay çalışanlarının yaklaşık %10’unu işten çıkarmaya hazırlanırken, şirket yönetimi daha fazla kesintinin de ihtimal dışı olmadığını açıkladı.
Şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale, çalışanlarla yapılan iç toplantıda “Daha fazla işten çıkarma olmayacağını söylemek isterdim ama bunu garanti edemem” diyerek belirsizliğe işaret etti. Gale, işlerin güçlü olduğunu vurgulasa da değişen öncelikler ve yoğun rekabet nedeniyle maliyetlerin sıkı şekilde yönetilmeye devam edileceğini söyledi.
PARA YAPAY ZEKAYA GİDİYOR
Meta yönetimi, organizasyonların ihtiyaçlara göre yeniden şekillendirileceğini ve bazı ekiplerin diğerlerinden daha fazla etkilenebileceğini belirtirken, özellikle yapay zekâ yatırımlarının ön planda olduğu ifade edildi. Şirketin Applied AI birimine yapılan yatırımlar dikkat çekiyor.
CEO Mark Zuckerberg ise işten çıkarmaların ana nedeninin yapay zekâ otomasyonu olmadığını savundu. Zuckerberg, yapay zekânın küçük ekiplerin verimliliğini artırdığını ancak bu sürecin doğrudan işten çıkarmaları tetiklemediğini söyledi.
ÇALIŞANLARIN KLAVYE VE FARE HAREKETLERİNİN İZLENMESİ GÜNDEMDE
Toplantıda ayrıca çalışanların klavye ve fare hareketlerinin izlenmesine yönelik planlar da gündeme geldi. Zuckerberg, bu verilerin bireysel olarak izlenmediğini, anonim hale getirilerek yapay zekâ modellerini geliştirmek için kullanıldığını ifade etti.
Daha önce Reuters’ın haberine göre Meta’nın 2026 yılı genelinde toplam iş gücünün yaklaşık %20’sini azaltmayı planladığı belirtilmişti. Şirketin finans direktörü Susan Li ise ideal çalışan sayısının ne olması gerektiği konusunda net bir öngörüleri olmadığını dile getirmişti.
Öte yandan Meta’nın altyapı harcamalarının, büyük ölçüde yapay zekâ yatırımları nedeniyle bu yıl 125 ila 145 milyar dolar aralığına yükselmesi bekleniyor. Bu durum, şirketin maliyetleri dengeleme çabalarının süreceğine işaret ediyor.
