İsviçreli Henley&Partners dünya milyonerlerini Antalya’da buluşturacak
İsviçreli Henley & Partners, küresel aile ofislerini ilk kez Türkiye’de buluşturuyor. Antalya’da düzenlenecek olan 31. Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı’nda bir araya gelecek olan aile ofislerinin buluşmasını ise Henley & Partners’ın Türkiye ortağı Burak Demirel gerçekleştirecek. PD’ye konuşan Demirel, “Daha önce Hong Kong ve Londra’daki organizasyonlarımızdaki başarının ardından şimdi sıra Türkiye’de” dedi. Buluşmaya özellikle Körfez Bölgesi’nden yoğun ilgi var.

Kerim ÜLKER
Hazırladığı pasaport endeksi, dünyanın farklı coğrafyalarındaki ülkelere projelendirdiği oturum ve vatandaşlık programlarıyla tanınan İsviçreli Henley & Partners, dünyanın en büyük servet planlama şirketlerinden de biri. Bu alanda Türkiye’de uzun zamandır var olan Henley & Partners, tarihinde ilk kez dünyaca ünlü milyarderlerin de aralarında bulunduğu küresel aile ofislerini Türkiye’de buluşturuyor. Antalya’da bir araya gelecek olan ultra zengin varlıklara sahip aile ofislerini buluşturan ise Henley & Partners’ın Türkiye Ortağı Burak Demirel.

ZİRVE, COP31’DE DÜZENLENECEK
Geçmiş yıllarda yerel aile ofislerini Avrupa ve Asya’da bir araya getirdiklerini söyleyen Demirel, Patronlar Dünyası’na yaptığı açıklamada, “Henley & Partners Türkiye olarak şu ana kadar Londra, Hong Kong ve İstanbul’da yerel aile ofisleri için organizasyonlar düzenledik. Henley & Partners, bu yerel ve bölgesel organizasyonlardaki başarımızın ardından küresel bir buluşma yapmamızı istedi. Türkiye’de ilk kez küresel anlamda aile ofisleri zirvesi yapılacak. Bu yıl ilk kez dünyanın en güçlü ailelerinin temsilcileri Antalya’da kasım ayında düzenlenecek olan 31. Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı’nda (COP31) bir araya gelecek. Özellikle Körfez Bölgesi’nden büyük bir ilgi söz konusu. BAE gibi ülkelerdeki aile ofislerinden katılım sağlanacak. Birçok ülkeden devlet bakanları, başbakanları zirveye katılacak. Bunlarla aile ofisleri bir araya da gelecek. Bir anlamda devletlerle aile ofisleri bir araya da gelecek” diye konuştu.
AİLE OFİSLERİNİN BÜYÜKLÜĞÜ 7 TRİLYON DOLARA ULAŞTI
Burak Demirel’in verdiği bilgilere göre dünyada şu anda aile ofislerinin planladığı ve yönettiği varlıkların toplamı 6.9 trilyon dolar. Deloitte’un Global Aile Ofisleri araştırmasına göre 2030 yılına kadar yüzde 74’lük bir artışla varlıkların toplamı 9.5 trilyon dolara çıkacak. Bu varlıkları yöneten toplam aile ofisi sayısı 8 binin üzerinde. 2030’a kadar ise bu sayı 10 bini aşacak. Türkiye’de ise 2 tane multifamily aile ofisi var. Birçok aileyle çalışan bu ofislerin yanı sıra yaklaşık 20 tane de ailelere ait ofisler bulunuyor.

HOUSE OF MORGAN’LA BAŞLADI, DÜNYAYA YAYILDI
Sinem Özbek’in kurduğu çoklu aile ofisi Olea Partners onlardan biri. Dünyada “Aile Ofisi” kavramının hızla yayıldığını dile getiren Sinem Özbek, “Varlığın kazanılması kadar varlığın korunması da profesyonel bir yönetim gerektiriyor. ABD’de House of Morgan ile başlayan bu kavram şu anda trilyon dolarlık bir ekonomiyi yaratmış durumda. Şu anda büyük aileler, varlıklarının geleceğini planlamak için bağımsız, güvenilir ve yatırım konusunda uzman ofislerle çalışıyor” dedi. Geçmiş dönemde İzmir’in ünlü İnci Ailesi’ne ait ofisi yöneten Özbek ise “Türkiye’de bu kavram için farkındalık oldukça düşük. Ancak büyük bir potansiyeli var. Bizler, ailelere, onların sahip oldukları varlıkların korunması ve büyümesine yönelik nasıl katkı sağlanabilir, ona destek veriyoruz” diye konuştu.

“3’ÜNCÜ KUŞAĞA AKTARIM ORANI YÜZDE 5”
Ultra zengin ailelerin, sahip oldukları işlere odaklandığını varlıklarının gelişimini de aile ofislerine bıraktıklarını belirten Özbek, “Vergi planlaması, varlık çeşitlendirmesi. Jeopolitik riskler. Dayanıklı portföyler oluşturma konularında destek sunuyoruz” diyor. Özel bankacılık hizmetleriyle aralarındaki farkı sorduğumda ise Özbek şu yanıtı veriyor: “Bizleri ayıran en önemli fark, aile üyeleriyle çıkar birlikteliği yapma, aile üyesi gibi davranma. Aile üyelerinin yatırım karakterini biliyoruz. İnovatif araçlar, gizlilik ve gelecek modellemesi burada oldukça önemli. İş dünyasında bir varlığın 3’üncü kuşağa aktarılma oranı yüzde 4-5 arasında."
patronlardunyasi.com















