Garanti BBVA gençlere kariyer kapısını açacak, 100 işverenle buluşturacak

Garanti BBVA, gençlere yönelik kariyer programlarıyla öne çıkıyor. Genç yetenek programı kapsamında 13 binin üzerinde başvuru alan banka, 400 genci istihdam etti. Garanti BBVA bu kez de gençlerin kariyerlerindeki ilk deneyimlerine güçlü hazırlanmaları amacıyla “Kariyerime İlk Adım” Programını hayata geçirdi. 

Programa başvurular 16 Ekim – 18 Kasım 2025 tarihleri arasında gerçekleşti. Katılımın ücretsiz olduğu programa üniversite son sınıf öğrencileri veya son 6 ay içinde mezun olan gençler başvurdu. Bu süre içerisinde Türkiye’nin 72 ilinden 4.500’ün üzerinde başvuru alındı. Programa başvuran öğrencilerin yüzde 55’i İstanbul dışından olurken yüzde 66’sı da kadınlardan oluştu.

1000 GENÇ PROGRAMA KABUL EDİLDİ

Türkiye’nin dört bir yanından 1.000 gencin kabul edildiği program, gençlerin iş dünyasında fark yaratmalarını sağlayacak becerileri geliştirmelerine odaklanacak. Program kapsamında katılımcılar; etkili iletişim, yeni nesil satış teknikleri, yapay zekâ farkındalığı, mülakat teknikleri gibi 11 farklı başlıkta eğitim alacak. Katılımcıların profilleri, programı başarıyla tamamladıktan sonra sahip olacakları sertifikayla birlikte Kariyer.net iş birliğiyle 6 ay boyunca 100 işveren ile öncelikli olarak paylaşılacak. Program kapsamında gençlere online eğitim verilecek ancak bu eğitim sınıf ortamında olacak. 

MAHMUT AKTEN: GENÇLERİN İŞ HAYATINA GÜVENLE BAŞLAMALARINA DESTEK OLMAK İSTİYORUZ

Garanti BBVA Genel Müdürü Mahmut Akten ile Garanti BBVA Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, bankanın yeni programını düzenledikleri bir toplantıda anlattılar. Gençlerin geleceğe güçlü bir adım atmasını sağlamanın önceliklerinden biri olduğunu belirten Mahmut Akten, şöyle devam etti:

“Bu vizyonla hayata geçirdiğimiz ‘Kariyerime İlk Adım’ Programı, gençlerin potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koymalarına ve iş hayatına güvenle başlamalarına destek oluyor. Biz Garanti BBVA’da eğitimi, yalnızca bankacılık faaliyetlerimizin bir parçası değil, ülkemizin geleceğine yapılan bütüncül bir yatırım olarak görüyoruz. Kurumumuzu bir ‘okul şirket’ olarak konumlandırıyor, gençlerin yeteneklerini geliştirebilecekleri alanlar açıyor ve onları geleceğin liderleri olarak yetiştiriyoruz. Anadolu’nun dört bir yanındaki gençlere eşit fırsatlar sunmak, onları iş hayatına güçlü bir adım atacak şekilde desteklemek, Kariyerime İlk Adım Programı’nın temel amacı. Programımız, empati, kapsayıcılık ve birlikte başarmak ilkelerimizle şekilleniyor. Dijitalleşme ve yapay zekâ alanındaki yatırımlarımızla öğrenme süreçlerini sürekli destekliyor, herkesin kendi gelişim yolculuğunu tasarlayabileceği fırsatlar sunuyoruz. Çünkü biliyoruz ki, ülkemizin geleceğine yapılan en değerli yatırım, gençlerimizin potansiyeline yapılan yatırımdır."

“ARALARINDAN YARININ LİDERLERİ ÇIKACAK”

Ebru Taşcı Firuzbay da gençlerin en büyük ihtiyacının, istihdama geçiş sürecinde desteklenmek olduğunu gözlemlediklerini vurguladı. Teknolojinin hızla ilerlediği, iş yapış biçimlerinin sürekli dönüşüm geçirdiği günümüzde üniversite diploması artık tek başına yeterli olmadığını kaydeden Ebru Taşcı Firuzbay şöyle konuştu: 

“Bugünün iş dünyasında fark yaratan beceriler; empati kurabilmek, etkili iletişimle insanlara dokunabilmek, problem çözme becerisi gösterebilmek ve sürekli öğrenmeye açık kalabilmek… ‘Kariyerime İlk Adım’ Programını, gençlerin bu becerileri kazanarak potansiyellerini keşfetmeleri ve kariyer yaşamlarında uygulamaya dönüştürebilmeleri için tasarladık. Amacımız, onların sadece ilk işlerine değil, uzun vadeli kariyer yolculuklarına da güçlü bir başlangıç yapmalarına katkı sağlamak. Aynı zamanda bu programı Türkiye’nin dört bir yanından gençlerin katılımına açarak, büyük illerin dışındaki yeteneklerin de nitelikli eğitim ve gelişim fırsatlarına erişebilmelerini sağlamayı amaçladık. Çünkü inanıyoruz ki, geleceğin liderleri, bugünden gelişimine alan açan gençler arasından çıkacak.”

HER DÖRT ÇALIŞANDAN BİRİ Z KUŞAĞI

Ebru Taşcı Firuzbay, Garanti BBVA’da da gençlerin özel bir yeri olduğunu da belirterek, “Her dört çalışanımızdan biri Z kuşağından. Dolayısıyla gençlerin anlam arayışını, gelişim isteğini, esneklik ve fırsat eşitliği beklentilerini çok iyi görüyor, deneyimleyebiliyoruz” dedi.

patronlardunyasi.com