Sigorta şirketi Ergo 1000 kişiyi işten çıkaracak, yapay zekaya odaklanacak
Munich Re bünyesindeki sigorta şirketi Ergo, 2030 yılına kadar Almanya’daki yaklaşık 1.000 çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor. Şirket, işten çıkarmaların “zorunlu fesih” yoluyla değil, kademeli ve gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleştirileceğini açıkladı.
Alman basınında yer alan ve şirket sözcüsünün de doğruladığı plana göre Ergo, önümüzdeki yıllarda her yıl ortalama 200 pozisyonu azaltacak. Şirketin Almanya genelinde yaklaşık 15 bin çalışanı bulunuyor.
ZORUNLU İŞTEN ÇIKARMA YOK
Ergo yönetimi, 2030’a kadar “işletme kaynaklı işten çıkarma” uygulanmayacağını vurguladı. Personel azaltımı; doğal iş gücü devri, kısmi emeklilik (Altersteilzeit) ve gönüllü tazminat programları yoluyla gerçekleştirilecek.
İnsan Kaynaklarından Sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Lena Lindemann, sürecin gönüllülük esasına dayanacağını belirterek, “Kimse kendi isteği dışında gönderilmeyecek” mesajını verdi.
TASARRUF HEDEFİ 600 MİLYON EURO
İstihdam planı, grubun geniş kapsamlı tasarruf programının bir parçası. Ana şirket Munich Re, 2030’a kadar yıllık 600 milyon euro maliyet tasarrufu hedefliyor. Ergo’daki kadro azaltımı da bu hedef doğrultusunda hayata geçirilecek.
YAPAY ZEKA DAHA FAZLA DEVREDE
Şirket, personel azaltımını yapay zekâ yatırımlarıyla paralel yürütmeyi planlıyor. Ergo, operasyonel süreçlerde yapay zekâ kullanımını artırarak verimlilik sağlamayı hedefliyor.
Bu kapsamda çalışanların yeni görevlere hazırlanması için yaklaşık 500 “reskilling” (yeniden beceri kazandırma) pozisyonu oluşturulacak. Bunların 260’ının bu yıl içinde doldurulması planlanıyor.
Yönetim, yapay zekânın sağlayacağı verimlilik artışını değerlendirirken, mevcut çalışanların farklı alanlarda istihdam edilmeye devam etmesini amaçladıklarını belirtiyor.
Ergo’nun adımı, Avrupa’da sigorta ve finans sektöründe yapay zekâ odaklı dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerine dair tartışmaları da yeniden alevlendirmiş durumda.
patronlardunyasi.com
