Suudi Arabistan’ın Vizyon 2030 kapsamında hayata geçirdiği dev projelerde yaşanan yeniden yapılanma, ülkenin inşaat sektöründeki istihdam piyasasına yansımaya başladı. Giga projelerin kapsamlarının daraltılması, bazı yatırımların ertelenmesi ve harcamaların yeniden önceliklendirilmesi, özellikle yeni personel alımlarında frene basılmasına neden oluyor.
Sektördeki değişimin temelinde, Suudi Arabistan Kamu Yatırım Fonu’nun (PIF) dev projelerde "her şeyi aynı anda inşa etme" yaklaşımından daha aşamalı bir yatırım modeline geçmesi bulunuyor. 2026'nın ilk yarısında beş büyük giga proje kapsamında verilen yeni sözleşmelerin toplamı yaklaşık 4,5 milyar dolar seviyesinde kaldı. Bu rakam, 2025'in tamamında verilen yaklaşık 14,3 milyar dolarlık sözleşmelerin oldukça altında.
NEOM'DA YAVAŞLAMA
Yeniden önceliklendirme özellikle Neom'da belirginleşirken, Riyad'daki Diriyah ve Qiddiya gibi teslim tarihi ve ticari getirisi daha net projeler öne çıkıyor.
Sektör verilerine göre 2025 yılında Diriyah yaklaşık 7,2 milyar dolarlık sözleşme alırken, Neom'da bu rakam yalnızca yaklaşık 70 milyon dolar oldu. Riyad yönetiminin sermayeyi hâlihazırda inşaatı devam eden ve daha kısa vadede sonuç alınabilecek projelere kaydırdığı belirtiliyor.
Bu değişim, inşaat şirketlerinin personel planlamasını da doğrudan etkiliyor. Özellikle yalnızca belirli bir giga projesinin hayata geçirilmesine bağlı olarak açılan mühendislik, proje yönetimi ve teknik pozisyonlarında daha temkinli bir yaklaşım öne çıkıyor.
"İŞ YOK" DEĞİL AMA İŞE ALIM NİTELİĞİ DEĞİŞİYOR
Suudi Arabistan'da inşaat sektörünün tamamen durduğu bir tablo ise söz konusu değil. Ülkede çok sayıda altyapı, konut, ulaşım ve enerji projesi devam ederken, işe alımlarda nicelikten çok deneyim ve uzmanlık öne çıkıyor.
Sektör işe alım piyasasına ilişkin güncel değerlendirmelerde proje kontrolü, maliyet yönetimi, BIM, iş sağlığı ve güvenliği, devreye alma ve uzman teknik pozisyonların hâlâ güçlü talep gördüğü belirtiliyor.
Bir başka önemli değişim ise Suudileştirme politikaları. Özel sektörde proje yönetimi pozisyonlarında Suudi vatandaşlarının istihdam oranının Şubat 2027'ye kadar yüzde 70'e çıkarılması planlanıyor. Bu düzenlemenin, özellikle yönetici ve proje yönetimi kadrolarında yabancı çalışanların işe alınma biçimini değiştirmesi bekleniyor.
PARA ADRES DEĞİŞTİRİYOR
Suudi Arabistan'ın mega proje hamlesinin sona ermesinden ziyade, sermayenin daha seçici kullanılmaya başlandığı görülüyor. İnşaat ve ulaştırma projeleri, toplam giga proje sözleşmelerinin yaklaşık yüzde 80'ini oluştururken, özellikle demiryolu yatırımları yeni dönemin en önemli öncelikleri arasında yer alıyor.
Riyad Metro Line 7 ve Qiddiya hızlı tren hattı gibi ulaşım projeleri, önümüzdeki dönemde inşaat şirketleri açısından önemli fırsatlar yaratabilir. Buna karşılık, henüz bütçesi ve kapsamı netleşmemiş bazı dev projelerde yeni ihalelerin ve dolayısıyla yeni istihdamın daha yavaş ilerlemesi bekleniyor.
İNŞAAT SEKTÖRÜNDE BÜYÜK DEĞİŞİM
Suudi Arabistan'da inşaat sektörü hâlâ ülkenin en büyük yatırım alanlarından biri. Ancak 2030 hedefleri doğrultusunda başlatılan projelerin ilk dönemindeki hızlı işe alım dalgası yerini daha kontrollü bir döneme bırakıyor.
Sektör açısından yeni dönemin özeti ise şu: Projeler bitmiyor, ancak projelerin sayısı, kapsamı ve öncelik sırası değişiyor. Bu da inşaat şirketlerinin daha az sayıda ancak daha nitelikli personel istihdam etmesine ve işe alımlarda deneyimli uzmanlara ağırlık vermesine neden oluyor.
patronlardunyasi.com