Birleşik Arap Emirlikleri'nde sava nedeniyle işverenlerin personel arayışı hızlandı. Ülkede özellikle imalat, sağlık, perakende, inşaat ve konaklama sektörlerinde yeni çalışan ihtiyacı artarken, şirketler aradıkları personeli bulabilmek için ücret ve yan haklar konusunda daha rekabetçi teklifler sunmaya başladı.
Naukrigulf Hiring Index'in son verilerine göre BAE'de işe alım faaliyetleri Nisan-Eylül 2026 döneminde yüzde 16 arttı. Endeks, nisanda 1.007 seviyesindeyken eylülde 1.167'ye yükseldi. Ancak bu toparlanmaya rağmen işe alım faaliyetleri geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 9 daha düşük kaldı.
EN FAZLA TALEP İMALAT VE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE
İşe alım faaliyetlerinin 15 ana sektörün 14'ünde arttığı ülkede en yüksek artış yüzde 32 ile imalat ve sanayi sektöründe görüldü. Sağlık ve ilaç sektörlerinde yüzde 26'lık artış yaşanırken perakende ve hızlı tüketim ürünlerinde yüzde 17'lik yükseliş kaydedildi.
BAE'deki işe alımların yaklaşık dörtte birini oluşturan gayrimenkul ve inşaat sektöründe de hareketlilik yüzde 20 arttı. Konaklama, seyahat ve eğlence sektörlerindeki işe alım faaliyetleri yüzde 63, otomotiv ve taşımacılıkta ise yüzde 65 yükseldi. Ancak bu iki sektördeki yüksek artışın, yılın başındaki düşük seviyeden kaynaklandığına dikkat çekildi.
ÜCRETLERDE ARTIŞIN AĞIRLIĞI ALT GELİR GRUBUNDA
İşverenlerin personel bulma çabasının ücretlere yansıması da dikkat çekti. Aylık 10 bin dirheme kadar (yaklaşık 2 bin 700 dolar) ücret sunan pozisyonlarda işe alım faaliyetleri Nisan-Eylül döneminde yüzde 24 arttı. 10 bin-20 bin dirhem arasındaki maaş grubunda artış yüzde 7, 20 bin-30 bin dirhem arasındaki grupta ise yüzde 10 oldu. Aylık 30 bin dirhemin üzerinde ücret sunan pozisyonlarda ise işe alım faaliyetleri nisana kıyasla geriledi.
İş gücü piyasasındaki bu hareketlilik, şirketlerin özellikle operasyonel pozisyonlarda ve belirli uzmanlık alanlarında çalışan bulma ve mevcut personeli elde tutma konusunda rekabet ettiğine işaret ediyor.
Nitekim Hays'in 2026 GCC yetenek araştırmasında, ankete katılan kuruluşların yüzde 90'ı 2025 yılında beceri açığı yaşadığını bildirdi. Şirketlerin bu sorunun nedenleri arasında düşük maaşları ve cazip olmayan yan hakları, çalışanlar arasındaki rekabeti ve kariyer gelişimi imkânlarının yetersizliğini göstermesi de dikkat çekti.
İŞE ALIM ARTIYOR AMA HERKES İÇİN DEĞİL
BAE'deki istihdam hareketliliği bütün sektörlere ve ücret gruplarına eşit şekilde yayılmış değil. Özellikle mühendislik ve operasyon pozisyonlarında talep artarken, bilgi teknolojileri ve dijital alanlardaki işe alımlar geçen yılın aynı döneminin yüzde 8 altında kaldı. Bankacılık, finans ve sigorta sektörü ise nisan-eylül döneminde işe alımın gerilediği tek büyük sektör oldu.
patronlardunyasi.com