Cuma günü düzenlenen yıllık vekaletname beyanında açıklanan rakamlara göre, Larsson’ın kazancının büyük bir kısmını 12,2 milyon dolar değerindeki hisse senedi ödülleri oluşturdu. CEO’nun toplam paketinde ayrıca 1,5 milyon dolarlık temel maaşın yanı sıra, 2,1 milyon dolarlık teşvik ödemesi ve diğer tazminatlar yer aldı.
2021 yılından bu yana şirketin başında bulunan ve kapsamlı bir yeniden yapılandırma sürecini yöneten Larsson, hissedarlara yönelik yayımladığı mektupta stratejik ilerlemelere dikkat çekti. Zorlu makroekonomik koşullara rağmen PVH+ Planı sayesinde yılı güçlü kapattıklarını belirten Larsson, şu değerlendirmelerde bulundu:
"Disiplinli uygulamalarımız sayesinde yeniden gelir artışı yakaladık ve işletme marjımızı %8,8 seviyesine çıkardık. Yıllık bazda 200 baz puanın üzerinde maliyet tasarrufu sağlarken, tedarik zincirimizi güçlendirerek envanter pozisyonumuzu 2026 baharı için ideal bir noktaya taşıdık."
MARKALARA ODAKLI STRATEJİ
Larsson, görev süresi boyunca Calvin Klein ve Tommy Hilfiger markalarını odak noktasına aldı. Bu süreçte Calvin Klein’ın Bad Bunny ile yürüttüğü küresel kampanya ve Tommy Hilfiger’ın Formula 1 iş birlikleri gibi ses getiren pazarlama stratejileri öne çıktı.
Tüketici segmentleriyle kurulan bağın 2026 yılı için güçlü bir ivme yarattığını vurgulayan Larsson, sürdürülebilir ve karlı büyümeye odaklanmaya devam edeceklerini belirtti.
patronlardunyasi.com