Bu yıl programa 49 kamu kurumu ile 24 binden fazla çalışan katıldı. Böylece uygulama, ilk yıl elde edilen olumlu sonuçların ardından daha geniş bir kapsamda hayata geçirildi.
Program kapsamında kurumlar iki farklı çalışma modelinden birini uygulayabiliyor. İlk modelde çalışanlar pazartesiden perşembeye kadar günde 7 saat, cuma günü ise 4,5 saat mesai yapıyor. İkinci modelde ise pazartesinden perşembeye kadar günde 8 saat çalışan personel, cuma gününü tamamen izinli geçirerek haftada dört gün çalışıyor. Kurumlar ayrıca ihtiyaçlara göre uzaktan çalışma ve esnek mesai saatlerini de devreye alabiliyor.
VERİMLİLİK KORUNDU, HİZMET KALİTESİ DÜŞMEDİ
DGHR'nin çalışanlar ve yöneticiler arasında gerçekleştirdiği ankete göre:
-Çalışanların yüzde 98'i uygulamadan memnun olduğunu belirtti.
-Katılımcıların yüzde 97'si verimlilik seviyesinin korunduğunu ifade etti.
-Yüzde 96'sı ise kamu hizmetlerinin aynı kalite ve etkinlikle sunulmaya devam ettiğini söyledi.
Departman, uygulamanın iş akışını veya vatandaşlara sunulan hizmetlerin kalitesini olumsuz etkilemeden hedeflerine ulaştığını vurguladı.
"ESNEKLİK PERFORMANSI ARTIRIYOR"
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı Genel Müdürü Abdulla Ali Bin Zayed Al Falasi, elde edilen sonuçların esnek çalışma modelinin başarısını ortaya koyduğunu belirterek, "Deneyimimiz gösterdi ki esneklik performansı azaltmıyor, aksine artırıyor. Çalışanlara daha üretken ve yenilikçi olabilecekleri bir ortam sunuyor. İnsana yapılan yatırımın karşılığı kamu hizmetlerinin kalitesine ve kurumsal performansa doğrudan yansıyor" dedi.
Yetkililer, uygulamanın iş-yaşam dengesini güçlendirdiğini, çalışan bağlılığını artırdığını ve kamu kurumlarında güvene dayalı bir çalışma kültürünü desteklediğini belirtti. Dubai yönetimi, gelecekte de daha sürdürülebilir ve çevik çalışma modelleri geliştirmeyi hedeflediğini açıkladı.
patronlardunyasi.com