Ekonomi

Türkiye'de çalışma hayatının yeşil ve dijital dönüşümüne yönelik Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı yürürlüğe girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, 2027-2029 yıllarını kapsayan planın 17 sektör, 33 tema, üç temel politika alanı ve 77 eylem içerdiğini duyurdu.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalanan Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, Resmi Gazete'de yayımlandı. Strateji, Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda ekonomik dönüşümün istihdam ve sosyal haklar üzerindeki etkilerini yönetmeyi amaçlıyor.

ÇALIŞMA HAYATINDA 77 EYLEM UYGULANACAK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan strateji, ilgili kurumların ve sosyal tarafların katılımıyla oluşturuldu. Planın hazırlanmasında geniş kapsamlı çalışmalar ve istişareler yürütüldü.

2027-2029 döneminde uygulanacak düzenlemeler, çalışanların ve işletmelerin dönüşen ekonomik koşullara uyum sağlamasına odaklanıyor. Bu süreçte mesleki becerilerin geliştirilmesi, istihdam olanaklarının artırılması ve sosyal koruma mekanizmalarının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Stratejinin temel unsurları şöyle:

Plan kapsamında öncelikli sektörlere yönelik politikalar uygulanacak. Yeşil ve dijital dönüşümün farklı sektörlerdeki çalışanlar, işletmeler ve bölgeler üzerindeki etkileri de değerlendirilecek.

ÇALIŞANLAR İÇİN ÜÇ TEMEL POLİTİKA ALANI BELİRLENDİ

Yeni stratejide beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm, sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık olmak üzere üç temel politika alanı bulunuyor.

Beceri uyumu politikası, çalışanların değişen iş gücü piyasasının gerektirdiği nitelikleri kazanmasını amaçlıyor. Bu alanda özellikle dönüşüm sürecinde ihtiyaç duyulan yeni yetkinliklerin geliştirilmesi hedefleniyor.

Kapsayıcı dönüşüm politikası kapsamında ekonomik değişimin sektörler, bölgeler ve toplumsal gruplar üzerindeki farklı etkileri gözetilecek. Böylece yeşil ve dijital dönüşümün toplumun çeşitli kesimleri üzerindeki sonuçları ele alınacak.

Sosyal koruma ve toplumsal dayanıklılık politikası ise çalışanların ve toplumun dönüşüm sürecinde desteklenmesini öngörüyor. Bu kapsamda istihdam ve sosyal haklar üzerindeki olumsuz etkilerin azaltılması amaçlanıyor.

İKLİM KANUNU İLE ÇALIŞMA HAYATINDA YENİ HEDEFLER

Stratejinin hukuki dayanakları arasında 2 Temmuz 2025 tarihli İklim Kanunu da bulunuyor. Kanunla mevzuata giren adil geçiş yaklaşımı, düşük karbonlu ve çevre dostu ekonomiye geçişte çalışanların, işletmelerin ve bölgelerin korunmasını amaçlıyor.

Bu yaklaşım doğrultusunda yeni iş fırsatlarının oluşturulması ve çalışanların mesleki becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Ekonomik dönüşümün sosyal maliyetlerinin azaltılması da planın amaçları arasında yer alıyor.

Türkiye'nin 2053 net sıfır emisyon hedefi, stratejinin uzun vadeli çerçevesini oluşturuyor. Genelgede, ekonomik ve toplumsal değişimin toplumun farklı kesimlerini dışarıda bırakmadan yürütülmesi gerektiği vurgulanıyor.

UYGULAMA SONUÇLARI ALTI AYDA BİR BİLDİRİLECEK

Eylem Planı'nın uygulanması, izlenmesi ve değerlendirilmesi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda yürütülecek. İlgili kamu kurumları ile sosyal taraflar da sürece katılacak.

Planda sorumluluk verilen kurum ve kuruluşlar, çalışmalarındaki gelişmeleri altı aylık dönemler halinde Bakanlığa bildirecek. Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı, Bakanlığın resmi internet sitesinde de yayımlanacak.

Bakan Vedat Işıkhan, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada belgenin hazırlık sürecine katkı sağlayan kurumlara ve paydaşlara teşekkür etti.

Işıkhan, stratejinin yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatındaki etkilerini kimseyi geride bırakmayan bir anlayışla ele aldığını belirtti. Planın 2027-2029 dönemini kapsadığını hatırlatan Bakan, hazırlanan belgenin çalışma hayatı ve Türkiye için hayırlı olması temennisinde bulundu.

patronlardunyasi.com