Türkiye Gazetesi'nin haberine göre; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışan annelerin en büyük sorunlarından biri olan çocuk bakımı ve emzirme süreçlerine ilişkin mevzuatta radikal bir güncellemeye gidiyor.
İş Kanunu ve ilgili alt mevzuat kapsamında yürütülen çalışmalarla, kadın çalışanların iş gücüne katılımını kolaylaştıracak ve iş yerlerinde çocuk bakım altyapısını zorunlu kılacak yeni standartlar belirleniyor.
KREŞ VE EMZİRME ODASI ZORUNLULUĞU KAPSAMI
Düzenleme kapsamında iş yerlerindeki kadın çalışan sayısına göre kademeli yükümlülükler uygulanması öngörülüyor. 100 ila 150 kadın çalışanı bulunan iş yerlerinde, emziren kadın çalışanların çocuklarını emzirmeleri ve bakım yapabilmeleri için ana binaya yakın, hijyenik emzirme odalarının kurulması zorunlu olacak. 150’den fazla kadın çalışanı olan iş yerlerinde ise işverenlerin, 0-6 yaş arasındaki çocukların bakımı ve eğitimi için iş yerine yakın mesafede kreş veya gündüz bakımevi (yurt) açması zorunlu kılınacak.
DURUMU SAĞLAYAMAYAN İŞVERENE HİZMET SÖZLEŞMESİ VE CEZA SÖZÜ
İş yerinde fiziki imkânsızlıklar nedeniyle kreş açamayan işverenler için alternatif çözümler sunulacak. Buna göre işverenler, yetkili ve ruhsatlı kreşlerle kurumsal hizmet sözleşmesi imzalayarak çalışanlarının çocuk bakım hizmetini karşılamakla yükümlü tutulacak.
Bakanlık denetimlerinde bu şartları yerine getirmediği tespit edilen firmalara ve işletmelere ise İş Kanunu hükümleri uyarınca idari para cezaları ve yaptırımlar uygulanacak.
patronlardunyasi.com