Bakan Çiçek, Türkiye Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE)'nün 2007-2008 Eğitim -Öğretim Yılı açılışına katıldı. TODAİE'nin önemli bir görevi ifade etmesine rağmen kamu hayatında yeterli ilgiyi görmediğini belirtti.
Kamu yönetiminde kalite sorununu çok önemsediklerini ifade eden Çiçek, Türkiye'nin geri kalmışlığının temelinde kaliteli insan sorununun yattığını kaydetti. Çiçek, Türkiye'nin karşılaştığı her sorunla ilgili bir yasa çıkardığını, yasası en çok olan ülke durumunda bulunduğuna işaret etti. Karşılaşılan her sorunla ilgili yasa çıkarılmasına rağmen sorunun ortadan kalkmadığına dikkat çeken Çiçek, "Burada bir insan problemi var. İnsanımızda kalite problemi var" dedi.
Bir ülkenin başına gelebilecek en büyük kötülüğün yetişmiş olmayan insanların önemli görevlerde bulunmuşı olduğunu vurgulayan Çiçek, "Son 15 yıldır Türkiye'de gördüğüm bir hususu ifade etmek istiyorum. Seçimlerde kamu bürokrasinden siyasete doğru çok ciddi bir akım var. Bir yerden bakarsanız buna sevinebilirsiniz. Siyaset çok ilgi çekiyor, öyle aman aman bulaşılmasın denilecek bir iş değil. İşine girilecek katkı sağlanacak bir faaliyet alanı. Sonradan karşılaştığımız taleplerden anlıyoruz ki bunların önemli kısmı siyasete katkı sağlamaktan çok iktidara namzet partiden aday görev almak süretiyle referans elde ediyorlar. Açıkça tartışılmalıdır" diye konuştu.
Çiçek, siyasi partilerden aday olan bürokratların kariyer ve özgeçmişleri ile değil, daha sonra "sizin partinizden aday adayınızdık, adaydık lafı" ile belli makamlara talip olduklarını anlattı. Çiçek, yeni dönemin en önemli konularından birisinin kamu yönetimi reformunun gerçekleşmesi olduğuna belirterek, "Önümüzde üçtane reform alanı var. Bunlar kamu yönetimi reformu, personel reformu ve sosyal güvenlik reformu" dedi.
Konuşmasında, Çiçek, Türk kamu yönetiminde en önemli sorunlardan birisini ise en tecrübesiz olan kamu görevlilerinin en geri ve en problemli bölgelere gönderilmesi olduğunu söyledi. En problemli yerlere en tecrübeli insanların gönderilmesi gerektiğine işaret eden Çiçek, bu durumun hizmetin kalitesini, devlet ile vatandaş arasındaki ilişkileri olumsuz yönde etkilediğini kaydetti.
"KAMU YÖNETİMİNDE LİYAKAT ÖLÇÜSÜ YOK"
TODAİE Genel Müdürü Prof. Dr. Turgay Ergün de TODAİE'nin 55 yıllık geçmişinde sayısal olarak hiç bir zaman büyük bir örgüt olmasa da toplumsal etkileme alanı ve gücü bakımından çoğu kez pek çok büyük örgütün daha önemli olabildiğini söyledi.
TODAİE'nin kurulduğu günden beri kendisini yenileme çabası içinde olduğuna işaret eden Prof. Dr. Ergun, kurumun, varlığını koruyabildiği gibi, toplumsal değişmeye hiç de küçümsenmeyecek katkılarda bulunduğunu ifade etti. Ergun, 1950 yıllarından başlayarak Türkiye'de personel düzeninde bozulma eğilimleri içine girildiğini, liyakat ölçüsünün yok olduğunu kaydetti.
Ergun, Enstitü olarak lisans üstü öğretim çerçevesinde, TODAİE, tezli ve tezsiz kamu yönetimi yüksek lisans ve doktora programlarını sürdürdüğüne işaret ederek, bu öğretim yılında düzenlenen yüksek lisans programına 1013 adayın katıldığını, 135 kamu görevlisinin sınavda başarılı olarak kayıtlarını yaptırdığına belirtti.
"DEĞİŞİMİ İZAH ETMEK ZORUNDALAR"
Bir basın mensubunun, "Yeni anayasa hazırlığına en sert eleştiriyi getirenlerin de geçmişte radikal değişiklikler ihtiva eden anayasa taslağı hazırlamalarını nasıl değerlendiriyorsunuz?" sorusuna Çiçek, "Biz zaten bu konunun kamuoyunda tartışılmasını arzu ediyoruz. Bir temel sözleşme yapılacaksa buna herkesin fikri katkısı son derece önemlidir ve saygıdeğerdir. Bu hudutlar içerisinde kalmak kaydıyla kim ne söyleyecekse biz onları saygıyla karşılarız. Yeter ki bu eleştiri itham olmasın, niyet okumaya dayanmasın. Bu sürece katkı sağlasın" dedi.
YÖK Başkanı Prof. Dr. Erdoğan Teziç ve CHP Genel Başkanı Baykal'ın anayasa taslağı ile ilgili çok sert eleştirileri olduğunun hatırlatılması üzerine Çiçek, şöyle dedi: "Şahıslarla ilgili değerlendirme yapmam. Türkiye açık toplum. İnsanlar dün ne söyledi, bugün ne söyledi, söylüyor bunu herkes biliyor. Böyle bir değişim varsa bu değişimin sebeplerini herhalde değişmiş olanlar izah etmek zorundadır."
Ankara/Cihan