Hal böyle olunca şirkette mesai bitmek bilmiyor, herkes canla başla çalışıyor. Çünkü kâr da ortak... Çinli bilgi teknolojileri markası Haier'in Türkiye distribütörü olan 'DataStar', henüz 1.5 yıllık bir şirket. Oysa 55 kişilik kadro yıllardır birlikte çalışıyor.
Sabah gazetesinin haberine göre; özgün şirket yapısıyla dikkat çeken DataStar'ın Genel Müdürü Mehmet Kaplan, "Çalıştığımız grup şirketi kapatacağını açıkladığında, yıllardır birlikte çalışan arkadaşları bir araya topladık ve iki seçenek sunduk. Ya herkes kendi yolunu çizecekti, ya da yıllardır kazandığımız deneyimi birlikte kuracağımız şirkette kullanacaktık" diyerek kuruluş öyküsünü anlatıyor.
Hikâyenin devamında herkes teklifi kabul ediyor ve elinde ne kadar birikmiş varsa ortaya koyarak şirket kuruluyor. Böylece Türkiye'de eşine az rastlanır bir şirket yapısı ortaya çıkmış oluyor. Çalışanların tamamının hissedar olduğu bu şirkette önemli kararlar, kurulan kurullar tarafından alınıyor. Herkes yaptığı işe devam ediyor, kimse kimseye patronluk taslamıyor, işine karışmıyor. Yıl sonunda kurul kararıyla da kâr ortaklara paylaştırılıyor.
EN BÜYÜK HİSSE YÜZDE 6.25
Çok ortaklı yapısıyla özellikle yurtdışında büyük ilgi gördüklerini anlatan Kaplan, "Bu özgün yapımızdan dolayı daha fazla kredi alabiliyoruz. Birçok şirketten ortaklık teklifi aldık ancak 2011 yılına kadar teklifleri değerlendirmeyeceğiz" diye konuşuyor.
Hisse dağılımının da çok adil olduğunun altını çizen Kaplan, "En yüksek yüzde 6.25, en küçük ise yüzde 0,5. Paylar arasında uçurum olmayınca yönetim de daha kolay sağlanıyor" diyor. Şirketin çaycısının hisse oranının bazı müdürlerden fazla olduğunu da sözlerine ekleyen Kaplan, "Çalışma konusunda herkes motive oluyor, eksik işler elbirliği ile tamamlanıyor, işler bitmeden mesai bitmiyor" diyerek başarılarının sırrına işaret ediyor.
HEDEF 60 MİLYON DOLAR
Sistemin Avrupa ve Amerika'da oldukça yaygın olduğunu belirten Kaplan şirkete yeni alınacak elemanların da 3 aylık bir deneme sürecinden geçtiğini, daha sonra sermaye katarak ortak olduğunu belirtiyor.
Şirketten ayrılmak isteyen çalışan da isterse ortaklığını sürdürebiliyor. Ayrılığa karar verirse belirlenen hisse bedeli önce diğer çalışanlara teklif ediliyor. Daha sonra yönetim kurulunun belirlediği şekilde satılıyor. Geçen yıl 21 milyon dolarlık bir ciroya imza attıklarını belirten Kaplan, hedeflerinin 60 milyon dolar olduğunun altını çiziyor.