Özel sektördeki emsalleri on binlerce dolarlık bordrolara imza atan Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nin (KİT) genel müdürlerine, çerez parası gibi maaş artışı veriliyor. Her yıl yüz milyonlarca dolarlık yatırım kararının altında imzası olan, milyar dolarları yöneten KİT genel müdürlerinin maaş tavanı yeni artışlarla 5 bin 750 YTL'ye yükseltildi. Yani devlet yüzde 51 hissesini 2 milyar 50 milyon dolara sattığı, tamamına 4 milyar dolar değer biçilen Petkim'in genel müdürüne en fazla bu parayı maaş olarak verecek.
Kamu İktisadi Teşebbüsleri'nde 2007 yılında Uygulanacak Ücretlerin Tespitine İlişkin Tebliğ Resmi Gazete'de yayımlandı. Yüksek Planlama Kurulu kararına göre, KİT'ler ve bağlı ortaklıklarında çalışan sözleşmeli personelin temel ücretlerinde, maaşları 925 YTL'ye kadar olanlar için yüzde 6,1, 925 YTL- 1125 YTL arasındakilere yüzde 5,9, bin 125 YTL- 1450 YTL arasındakilere yüzde 5,7, 1450 YTL 2 bin 75 YTL'ye kadar olanlar için
ise yüzde 5,5 oranında artış yapılacak.
Tavan 2 bin 451 YTL
Sözleşmelerde ücret tavanı 2 bin 451 YTL olarak belirlendi. Kamu bankalarında çalışan sözleşmeli ve kapsam dışı personelin maaşlarının 2 bin 75-2 bin 700 arasında olması durumunda yüzde 5.3, 2 bin 700 YTL'den fazla olması halinde ise yüzde 5.1 oranında zam yapılacak. Türkiye Kalkınma Bankası ve Türkiye İhracat Kredi Bankası Genel Müdürü 5 bin 75 YTL, Genel Müdür Yardımcıları 5 bin 300 YTL, diğer personelleri ise 4 bin 400 YTL'den yüksek maaş alamayacak.
Enerjinin önemli KİT'leri arasında yer alan Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), Botaş ve Petkim Genel Müdürleri ise en fazla 5 bin 750 YTL alabilirken, personellerin en yüksek maaşı 4 bin 800 YTL olabilecek. TEMSAN ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlerinin maaşı 5 bin YTL'den, diğer personellerinin maaşı ise 3 bin 750 YTL'den yüksek olamayacak. Bunlar dışındaki KİT'lerin genel müdürleri 4 bin 499 YTL'den, personelleri de 3 bin 297 YTL'den fazla maaş alamayacak.
İki maaş ikramiye
Tavan fiyatının artırılmasına ise yönetim kurulu karar verecek. KİT'ler ve bağlı ortaklıklarında çalışan memurlara 15 Ocak ve 15 Temmuz olmak üzere iki eşit taksit halinde iki maaş ikramiye ödenecek. Özelleştirme kapsam ve programında bulunan KİT ve bağlı ortaklıklarından olup özelleştirme işlemleri tamamlanan kuruluşların sözleşmeli ve kapsam dışı kamu personelinin ücretlerine, bu personelin sözleşmeli ve kapsam dışı statülerde bulunduğu sürelere ait ücret artışı hiçbir işlem yapılmadan aynen uygulanacak.
Yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetim ve tasfiye kurulu üyeleri ile denetçilerin ücretlerinde, 1 Temmuz'dan itibaren geçerli, 981 YTL'ye kadar olanlar için yüzde 4, 2 1843 YTL'den fazla olanlar için yüzde 3 artış yapılacak.
Yabancılar 10 kat fazla veriyor
Her yıl Yüksek Planlama Kurulu'nca saptanan maaş sınırlamaları KİT'lerde çalışanların kaderini belirlerken, yetişmiş personelini elinde tutamayan KİT'lerin verimliliğini de olumsuz etkiliyor. Genel müdürünün 5 bin 750 YTL, personelinin ise maksimum 4 bin 800 YTL maaş alabildiği TPAO'nun bu yılki sadece petrol arama bütçesi 380 milyon dolar seviyesinde. Yurtdışında pek çok petrol arama ve üretim faaliyetleri de yürüten TPAO, maaşların yetersiz kalması nedeniyle her yıl deneyimli bir personelinin bir kısmını yabancı şirketlere kaptırıyor.
TPAO'dan kaçış
TPAO'dan ayrılarak Çalık Grubu'nda çalışmaya başlayan eski Genel Müdür Osman Saim Dinç, görevden ayrılmadan önce Radikal'e yaptığı açıklamada, TPAO'da 5-10 yıllık mühendislere yaklaşık 1000 dolar maaş ödendiğini, yabancı şirketlerin ise 10 bin-12 bin dolar ücretle çalışmaya davet ettiklerini belirtti.
Dinç, geçmişte TPAO çalışanlarının 2-3 kat ücretlerle yerli petrol şirketlerine gittiğini, son bir iki yıldır ise BP, Shell gibi uluslararası şirketlere gittiğini ifade etti. Benzer durum, Bakü-Tiflis-Ceyhan petrol boru hattı, Azerbaycan-Türkiye-Yunanistan doğalgaz boru hattı gibi projeleri yürüten BOTAŞ için de geçerli.