D’S damat, Eskişehirspor’un resmi giyim sponsoru oldu
SPOR / 2 saat önce
D’S damat, Eskişehirspor’un resmi giyim sponsoru oldu
TOBB Yapay Zekâ Eğitimleri başlıyor
EKONOMİ / 2 saat önce
TOBB Yapay Zekâ Eğitimleri başlıyor
Merkez Bankası Başkanı Ağbal, en önemli önceliği açıkladı
FİNANS / 3 saat önce
Merkez Bankası Başkanı Ağbal, en önemli önceliği açıkladı
İşte yurt dışına bağımlılığı bitirecek projenin detayları
EKONOMİ / 4 saat önce
İşte yurt dışına bağımlılığı bitirecek projenin detayları
HABERLER>EKONOMİ
11 Haziran 2020 Perşembe - 08:33

Yeni emeklilik modeli geliyor: İşverenden de kesinti olacak

Kamu emekliliği ve gönüllük esaslı bireysel emeklilik sisteminin ardından hem işveren hem de devletin desteklediği yeni bir emeklilik sistemi daha geliyor.

Yeni emeklilik modeli geliyor: İşverenden de kesinti olacak

Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 2022 yılında uygulanmaya başlayacağını açıkladığı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde BES'teki gibi önceden çıkma gibi bir durum olmayacağı da ifade edilirken, işverenden yapılacak kesinti oranı ise henüz belli değil. Çalışanların emeklilikte daha da rahat etmesi için hayata geçirilecek yeni model ile dünyadaki emeklilik sistemlerinin tamamı Türkiye'de de uygulanmaya başlamış olacak.

Kabine toplantısının ardından ağırlıkla normalleşme sürecine yönelik atılacak adımlara ilişkin konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, kısmi ya da esnek çalışma alanında iş gücü piyasasını daha da verimli hale getirecek düzenlemeleri hayata geçireceklerinin altını çizerken yeni bir emeklilik modelinin de işaretini verdi.

Tesis edilecek karma model ile işçilerin kazanılmış haklarının korunacağını ifade eden Erdoğan, tamamlayıcı emeklilik sigortası ile aynı zamanda ilave emeklilik desteği alınabilmesinin sağlanacağını söyledi. Erdoğan duyurdu: İşverene destek sürecek, tamamlayıcı emeklilik gelecek

Cumhurbaşkanı Erdoğan, çalışanların emeklilikte daha da rahat edecekleri yeni modelde devletin de elini taşın altına koyacağını vurguladı.

Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın açıkladığı “Yeni Ekonomi Programı Yapısal Dönüşüm Adımları 2019” başlıklı pakette de yıl sonuna kadar kıdem tazminatı fonunun BES altyapısı ile entegrasyonu konusunda adımların atılacağına vurgu yapılmıştı.

2022'DE UYGULANACAK

2022'de yürürlüğe girmesi beklenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Bireysel Emeklilik Sistemi'in (BES) genişletilmiş hali olarak görülse de detaylar tam olarak belli değil. Bireysel emeklilik hizmeti sunan kurumlar ise yapılan açıklamalar ışığında yeni sistemin nasıl işleyeceğine ilişkin detaylar paylaşıyor.

İŞVERENDEN DE KESİNTİ YAPILACAK

Çalışanların otomatik olarak katılım gösterdiği Bireysel Emeklilik Sistemi'nde çalışanın maaşından yüzde 3’ü oranında kesinti yapılırken, bu sistemde devlet katkısı dışında herhangi bir katkı bulunmuyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde ise devlet katkısının yanı sıra çalışandan olduğu gibi işverenden de kesinti yapılacak ve bu kesintilerin çalışanın hesabında aydan aya birikecek.  Cumhurbaşkanı Erdoğan açıklamıştı: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi nasıl olacak?

ORAN BELLİ DEĞİL

İşverenden ne kadar kesinti yapılacağının ise şu an için henüz belli olmadığının altı çizilirken devletin işverenlerin yükünü arttırmayacak bir çözüm bulma arayışında olduğuna dikkat çekiliyor.

ERKENDEN ÇIKIŞ YOK!

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nde BES'teki gibi önceden çıkma gibi bir durum olmayacağı da ifade ediliyor. Emeklilik yaşı gelene kadar sistemde kalma zorunluluğu bulunan yeni modelde emeklilik döneminde bu hakkını kullanmak isteyenlerin ise devlet ve işveren katkısının tamamını alabilecek.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi'nde ileri ki zamanlarda çalışanlara kademeli çıkış hakkının tanınması ihtimali de gündemde.

MAAŞA GÖRE KESİNTİ

Yeni emeklilik sistemine katılım için yaş sınırı da olacakken, yapılacak kesintilerle ilgili ise herkesin maaşına göre kesinti yapılacağının altı çiziliyor. Asgari ücret alan bir kişiden yapılan kesinti daha az, yüksek maaşlı birinden yapılan kesinti ise daha yüksek olacak.

YAŞ SINIRI DEĞİŞEBİLİR

Tüm kesintiler, çalışanın hesabında şeffaf bir şekilde birikecek ve emeklilik şirketleri bu birikimleri yönetecek. Belirli yaşın üzerinde olanlar ve emeklilik dönemine kısa bir süre kalanlar ise bu sisteme dahil edilmeyecek.

Öte yandan BES’te emeklilik yaşı 56 olsa da tamamlayıcı emeklilikte yaş sınırının değişmesi de gündeme gelebilecek.

ÖNGÖRÜLEN DEĞİŞİKLİKLER

1) Kıdem tazminatında fonlu bir sisteme geçilecek ve kıdem tazminatı “tamamlayıcı emeklilik” ile entegre edilecek.

2) İşe yeni girenler ve belirli çalışma süresi olan kişiler, bu sisteme zorunlu olarak dahil edilecek.

3) İşverenden ve çalışandan yapılacak kesinti, her ay çalışanın emeklilik fon hesabına yatırılacak; kıdem ise işveren tarafından belirlenecek bir periyotla yine aynı hesaba aktarılacak.

4) Tamamlayıcı emeklilik sisteminde yapılacak devlet katkısı oranları netlik kazanacak.

5) Tüm fonların yatırım alanları mevzuat ile belirlenecek.

6) Çalışanlar, birikimleri ve kıdemleri ile ilgili tüm takip sürecini kendi hesaplarında izleyebilecek.

7) Kıdem tazminatının emeklilik yaşı gelince veya belirli yıllar çerçevesinde oransal bir tutar olarak alınabileceği bir sistem kurgulanacak.

8) Yeni sistemle beraber çalışan, ister 20 gün ister 10 sene çalışsın, işveren kıdem tazminatı fonuna çalışanın tazminatını yatırmak durumundadır. Böylelikle kıdem tazminatı çalışanın hesabında birikmiş olarak korunacak.

Kenan Biter/YeniŞafak

AYRICALIKLI ÜYELİK
Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol
Adınız, Soyadınız:
E-posta adresiniz:

YORUMLAR


Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM

BENZER HABERLER

Cumhurbaşkanına karşı hileli işlem! Tağşişli genel müdür bu sefer de nereye getirildi?
Elle pazarlık ve selfie yasaklandı
Aydın-Denizli Otoyolu ihalesi ertelendi
Cennet koylarda kaçağa taviz yok: Bin 584 kaçak yapı yıkılacak
THY duyurdu! Yurt dışına uçuşlar için tarih belli oldu
İskân sahteciliğine 6 ay hapis cezası!
‘Kıdem tazminatı’ fona mı dönüşüyor?
Flaş! Temmuzda emekliye yüzde 5.5 zam göründü
Robert Koleji'nin ücreti 167 bin TL
D’S damat, Eskişehirspor’un resmi giyim sponsoru oldu
SPOR / 2 saat önce
D’S damat, Eskişehirspor’un resmi giyim sponsoru oldu
Doğuş Grubu o kararından vazgeçti!
PATRONLAR / 4 saat önce
Doğuş Grubu o kararından vazgeçti!
TOBB Yapay Zekâ Eğitimleri başlıyor
EKONOMİ / 2 saat önce
TOBB Yapay Zekâ Eğitimleri başlıyor
JP Morgan, faiz indirimi için tarih verdi
FİNANS / 3 saat önce
JP Morgan, faiz indirimi için tarih verdi
İstihdam, kadınlarda yüzde 28,7, erkeklerde yüzde 63,1
EKONOMİ / 3 saat önce
İstihdam, kadınlarda yüzde 28,7, erkeklerde yüzde 63,1
Ağbal'ın açıklamaları fayda etmedi, Dolar/TL yeniden yükseldi
FİNANS / 3 saat önce
Ağbal'ın açıklamaları fayda etmedi, Dolar/TL yeniden yükseldi
Elon Musk şimdi de madene girdi!
PATRONLAR / 3 saat önce
Elon Musk şimdi de madene girdi!
Fikret Öztürk, İstanbul'da nereye otel yapıyor?
PATRONLAR / 3 saat önce
Fikret Öztürk, İstanbul'da nereye otel yapıyor?
Ana Sayfa Patronlar Ekonomi Finans Gündem Dünya Spor Medya Tekstil İşte Başaranlar Aktüel
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva
X

AYRICALIKLI ÜYELİK

Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol