Haver Farma İlaç, Zürih merkezli MS Pharma’nın Çorlu'daki tesisini aldı
EKONOMİ / 3 saat önce
Haver Farma İlaç, Zürih merkezli MS Pharma’nın Çorlu'daki tesisini aldı
TFF başvuruya yanıt vermemişti; Fenerbahçe'den 5 yıldızlı logo kullanımı açıklaması!
SPOR / 6 saat önce
TFF başvuruya yanıt vermemişti; Fenerbahçe'den 5 yıldızlı logo kullanımı açıklaması!
Elon Musk’a kötü haber: Rakibi geçti
EKONOMİ / 6 saat önce
Elon Musk’a kötü haber: Rakibi geçti
Bakanlık denetimleri artırdı: Fahiş fiyattan bilet satışına idari para cezası uygulanacak
EKONOMİ / 6 saat önce
Bakanlık denetimleri artırdı: Fahiş fiyattan bilet satışına idari para cezası uygulanacak
HABERLER>FİNANS
21 Eylül 2021 Salı - 14:03

Şirketlerin refah politikalarında yaşadığı zorluklar

Risk, emeklilik ve sağlık konularında hizmet sunan uluslararası Aon şirketi, IPSOS işbirliğinde gerçekleştirdiği 2021 Küresel Refah Anketi’nin sonuçlarını yayınladı.

Şirketlerin refah politikalarında yaşadığı zorluklar

Dünyanın dört bir yanındaki işverenlerin, çalışan refahını ele alış biçimlerini ve çalışan refahı programlarının şirket performansı üzerindeki etkisini inceleyen araştırmaya 41 ülkeden 1.648 şirket katıldı.

Araştırma sonuçları, çalışan refahının şirket performansı üzerinde doğrudan etkisi olduğunu gösteriyor. Aynı zamanda stres, tükenmişlik ve kaygı gibi faktörler nedeniyle şirket performansının olumsuz etkilenebileceğini ortaya koyuyor.

Kurumsal refah performansının, güçlü ve odaklı bir stratejiyle doğrudan bağlantılı olduğunu belirten Aon Türkiye Sağlık ve Emeklilik Çözümlerinden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Sinem Yalçın, “Kurumsal refah, 2020’den önce de önemliydi, ancak küresel bir pandemi ve hızla değişen ekonominin bir araya gelmesiyle birlikte bireyler, kuruluşlar ve topluluklar için önemi daha da arttı.

Eskiden bir lüks olarak görülen evden çalışma, geçici bir çözümden; kalıcı, temel bir değişime dönüştü. İşe gidiş gelişlerin ortadan kalkmasıyla, bazı bireyler daha sık egzersiz yapmak ve yemek pişirmek gibi kendileri ve aileleri için zaman ayırma fırsatı buldu. Çalışanların yarısından fazlası mümkün olduğunca uzaktan çalışmaya devam etmeyi tercih ediyor. Ancak yöneticiler uzaktan çalışma kültürünü geliştirirerek, bu eğilimi desteklemeli. Bu, yalnızca verimli uzaktan çalışma yöntemleri geliştirmek ile ilgili değil, aynı zamanda kalite ve performans gözetiminin kuvvetlendirilmesini de içerir” dedi.

Küresel çapta şirketlerin yüzde 82’si çalışanlarının refahını bir öncelik olarak görse de birçok şirket, kurumsal kültürlerinde, yeteneği kendilerine çekme yaklaşımlarında ve performans hedeflerinde bir refah stratejisinden yoksun. Kurumsal refah inisiyatiflerine sahip olan yüzde 87’lik kesimin yalnızca yüzde 55’inin bu alana yönelik bir stratejisi bulunuyor.

Uzun vadeli bir eylem planı şart

Kurumsal refaha yönelik inisiyatifler; herhangi bir refah programı, aracı, çalıştayı ya da kampanyası olarak kısa süreli uygulamalar olarak tanımlanırken; kurumsal refah stratejileri, kurumsal refah çözümlerine veya hedeflerine ulaşmak için kaynakları kullanan, uzun vadeli bir eylem planı olarak tanımlanıyor.

Şirketlerin refah politikalarında yaşadığı zorluklar

Kurumların kurumsal refah inisiyatiflerini hayata geçirmelerinin ya da bu inisiyatifleri geliştirmelerinin önündeki engeller ise şöyle sıralanıyor:

Finansal kaynaklar ve yatırım – % 51

Uygulanan aksiyonların geri dönüşünün ölçülmesi – % 44

Çalışan bağlılığı ve ilgisi – % 42

Program değerini anlama ve gösterme – % 32

COVID-19 nedeniyle iş gücünün uzak olması – % 32

Yerelleştirme – her konuma/ülkeye uyarlanması – % 24

COVID-19 nedeniyle güvenlik endişeleri – % 23

Kıdemli yönetici desteği – % 23

Kararlaştırılan eylemlerin uygulanması – % 15

Yeterli verinin olmaması – % 15

Veri gizliliği ve yönetmelik – % 12

Bunlardan hiçbiri – %5

AYRICALIKLI ÜYELİK
Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol
Adınız, Soyadınız:
E-posta adresiniz:

YORUMLAR


Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM

BENZER HABERLER

BDDK banka bilanço dipnotlarında düzenlemeye gitti: Kredilerin ne kadarının ipotekli olduğu bilinemeyecek
Sağlam, Naci Ağbal ile görüşmesini aktardı: Merkez Bankası'nı uyardı
AREX Sigorta'dan 1. yıla görkemli kutlama!
Ünlü şirket banka kurmak için BDDK’ya başvurdu!
Gözler Yiğit Bulut'u arıyor... Kritik haftaya girildi
TL değer kaybında liderliği kimseye bırakmadı
Büyük değişiklik! Bitcoin'den kritik hamle
Reuters yazdı: Faiz indirimi geliyor mu?
Dolar kuru son iki buçuk ayın zirvesini gördü
Erdoğan enflasyon için tarih verdi: İnşallah şubat, mart
EKONOMİ / 1 saat önce
Erdoğan enflasyon için tarih verdi: İnşallah şubat, mart
'Demir Yumruk' operasyonunda Hüseyin Eryılmaz'ın da arasında bulunduğu 10 kişi tutuklandı
GÜNDEM / 2 saat önce
'Demir Yumruk' operasyonunda Hüseyin Eryılmaz'ın da arasında bulunduğu 10 kişi tutuklandı
Kripto şirketi Voyager Digital iflas başvurusunda bulundu
FİNANS / 2 saat önce
Kripto şirketi Voyager Digital iflas başvurusunda bulundu
Haver Farma İlaç, Zürih merkezli MS Pharma’nın Çorlu'daki tesisini aldı
EKONOMİ / 3 saat önce
Haver Farma İlaç, Zürih merkezli MS Pharma’nın Çorlu'daki tesisini aldı
Konya Şehir Hastanesi'nde şok eden olay: Doktor ve saldırgan öldü
GÜNDEM / 4 saat önce
Konya Şehir Hastanesi'nde şok eden olay: Doktor ve saldırgan öldü
Reeskont kredisi darbesi: İhracatçının can suyu kesildi
EKONOMİ / 4 saat önce
Reeskont kredisi darbesi: İhracatçının can suyu kesildi
TFF başvuruya yanıt vermemişti; Fenerbahçe'den 5 yıldızlı logo kullanımı açıklaması!
SPOR / 6 saat önce
TFF başvuruya yanıt vermemişti; Fenerbahçe'den 5 yıldızlı logo kullanımı açıklaması!
Elon Musk’a kötü haber: Rakibi geçti
EKONOMİ / 6 saat önce
Elon Musk’a kötü haber: Rakibi geçti
Patronlar Dünyası uygulamasını indirin, günün gelişmeleri cebinize gelsin.
Google Play
App Store
Ana Sayfa Patronlar Ekonomi Finans Gündem Dünya Spor Medya Tekstil İşte Başaranlar Aktüel
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva
X

AYRICALIKLI ÜYELİK

Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol