'Bakanla görüştüm, müzik kısıtlaması kalkacak'
AKTÜEL / 1 saat önce
'Bakanla görüştüm, müzik kısıtlaması kalkacak'
Beyoğlu'nda otomobilin camını kırarak kadının çantasını çaldılar!
GÜNDEM / 1 saat önce
Beyoğlu'nda otomobilin camını kırarak kadının çantasını çaldılar!
Sergen Yalçın'ın Beşiktaş'tan alacağı ücret belli oldu
SPOR / 2 saat önce
Sergen Yalçın'ın Beşiktaş'tan alacağı ücret belli oldu
Uşşaki tarikatı liderine 10 yıl hapis cezası
GÜNDEM / 4 saat önce
Uşşaki tarikatı liderine 10 yıl hapis cezası
HABERLER>EKONOMİ
18 Aralık 2020 Cuma - 09:17

Sanayici ‘esnek çalışma kalıcı olsun’ istiyor

COVID-19 salgını ile birlikte her sektörde yaygın olarak uygulanan esnek çalışma modelinin tüm dünyada uygulandığını ve bundan sonra da uygulanmaya devam edeceğini belirten sanayiciler, esnek çalışmanın çalışma mevzuatında yapılacak düzenleme ile kalıcı hale getirilmesini talep ediyor.

Sanayici ‘esnek çalışma kalıcı olsun’ istiyor

Koronavirüs pandemisi nedeni ile tüm dünyada uygulanmak zorunda kalınan esnek çalışma, sanayicinin şu dönem önemli gündem maddeleri arasında yer alıyor.

Daha önce gelişmiş birçok ülkede uygulanan modelin pandemi ile birlikte iş hayatının bir parçası olduğunu dile getiren sanayiciler, çalışma mevzuatında konuyla ilgili düzenleme yapılarak uygulamanın kalıcı hale getirilmesi gerektiğini belirtiyor. Sektör temsilcileri, esnek çalışmanın yasalaşması halinde istihdamın da önemli oranda artacağını dile getiriyor.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Otomotiv Sanayi Meclis Başkanı Cengiz Eroldu, uzaktan çalışmanın iş hayatının bir parçası haline geldiğini belirterek, 2021’in gündeminin de pandemi ve bunun etkileri olacağını ifade etti. Eroldu, “Örneğin Ar-Ge merkezlerinde uzaktan çalışma modelinin kalıcı hale getirilmesinin ve geçici kanunla belirlenen uzaktan çalışma süresinin uzatılmasının sanayi açısından faydalı olacağına inanıyoruz” dedi.

Kanuni altyapısı olmalı

TOBB Konfeksiyon ve Hazır Giyim Sanayi Meclisi Başkanı Şeref Fayat da, konunun geçtiğimiz ay meclis gündemine taşındığını hatırlattı. Mevzuatta yer alan ilgili maddenin sendikaların itirazı nedeni ile geri çekildiğini belirten Fayat, esnek çalışma modelinin artık çalışma hayatının bir gerçeği olduğunun kabul edilmesi gerektiğini söyledi.

Bu konunun tekrar müzakere edilerek gündeme alınması gerektiğini vurgulayan Fayat, “COVID-19 salgınında çalışanların özellikle beyaz yakalıların esnek saatlerde çalışabileceği çok net bir şekilde ortaya çıktı. Bunun iş kanununda da netleşip çalışanlarımız ile aramızda sıkıntı yaratmayacak hale getirilmesi gerekiyor. Konu, şartları, modeli bu tabii ki müzakere edilebilir. Özlük hakları tartışılabilir, ama bu modelin artık çalışma hayatının bir gerçeği olduğu kabul edilmeli. Bu tüm dünyanın bir gerçeği. Esnek çalışma, taraflar arasında müzakere edilerek mutlaka devreye alınmalı ve kanuni altyapısı olmalı” dedi. Fayat, konunun yeni ekonomi yönetiminin geçen ay TOBB sektör meclisleri ile gerçekleştirdiği toplantılarda da gündeme geldiğini, iş dünyasının taleplerini ilgili yönetime sunduklarını söyledi.

Hem işçi hem de işveren için avantaj

İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İKMİB ) Başkanı Adil Pelister, pandemi öncesi birçok uluslararası şirketin test ettiği esnek çalışma modelini Türkiye’nin ise pandemide mecburen uyguladığını belirterek, teknolojinin gelişmesi ile birlikte bu çalışma modelinin daha da yaygınlaşacağını kaydetti. Pelister, “Esnek çalışma; uygun olan sektör ve pozisyonlarda verimliliği iyi kurgulandığı zaman hem işveren hem de çalışan açısından avantaja dönüşüyor. Alt yapısı iyi oluşturulmuş, görev ve sorumluluk alanları net belirlenmiş, performansı ölçülebilir bir model hayatımıza yerleşebilir” açıklamasında bulundu.

Model istihdamı artırır, verimi yükseltir

Mobilya Dernekleri Federasyonu Başkanı Ahmet Güleç de söz konusu modeli destekliyor. Konunun daha önce kendilerinin de gündeminde olduğunu aktaran Güleç, “Sektörde esnek çalışmaya uyumlu birçok görevle karşı karşıya kaldığımız bir gerçek. Şu an pandemi nedeni ile verim yüzde 30 düşmüş durumda. Esnek çalışma modeli yasalaşırsa bu açığı kapatmış olmakla birlikte istihdam da artar. Polonya'nın başarısının altında bu model var. İtalya ise sendikaların zorluk çıkarması nedeni ile bu gücü kullanamıyor. Hem aynı anda farklı işleri yapabilmeleri açısından çalışanlar için, hem de hedef ve ihtiyaca tam uygun insan çalıştıracak firmalar için esnek çalışma modelinin son derece faydalı olacağını düşünüyoruz” diye konuştu.

Meclise geldi, geri çekildi

Koronavirüs salgını ile birlikte hem kamu hem de özelde birçok sektörde esnek çalışma modeline geçildi. Hali hazırda sanayi sektöründe çalışan işçiler mesaiye 7.00'de başlarken kamuda ise 28 Eylül'de başlanan dönüşümlü ve uzaktan çalışma yöntemlerinin kapsamı genişletilerek İstanbul'da kamu kurumlarındaki 60 yaş üstü olanlar (idareci pozisyonda olanlar hariç), hamileler, kronik rahatsızlığı olanlar, 10 yaş ve altı çocuğu bulunan kadınlar evden çalışmaya başladı. Belirtilen gruplar dışındaki kamu çalışanları ise haftalık olarak dönüşümlü çalışıyor. Yani tüm kamu kurumlarında dönüşümlü çalışma uygulaması uygulanıyor. Sektör temsilcileri bu tarz uygulamaların bundan sonra çalışma hayatının bir parçası olacağını vurgularken, gelişmelerin de etkisi ile geçtiğimiz ay konu meclis gündemine taşınmıştı. Türk-İş, Hak-İş ve DİSK gibi sendikalar, 51 maddelik yasa teklifi içinde yer alan “25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için esnek çalışma teklifine “ kıdem tazminatı ve emeklilik hakkı gaspına yol açacağı” gerekçesiyle karşı çıkmış ve yapılan müzakereler sonucu ilgili maddeler yasa teklifinden çıkarılmıştı.

Yener Karadeniz/Dünya

AYRICALIKLI ÜYELİK
Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol
Adınız, Soyadınız:
E-posta adresiniz:

YORUMLAR


Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM

BENZER HABERLER

Cep telefonu üretiminin önündeki engel kalktı!
Yolumuz IMF’ye doğru gidiyor
Atatürk Orman Çiftliği’nde gizli talan!
Sahte deterjana dikkat! Hepsiburada'dan deterjan aldı, sahte çıktı
Kriz Coca-Cola'yı da vurdu, 2 bin 200 kişiyi işten çıkaracak
Turizmin en kötü yılı: Küresel gelir kaybı 935 milyar dolar
İBB ve İETT işçilerine yüzde 13 zam
Yargıtay’dan müdürlere şok! Fazla mesai ücreti yok
Yapımı yılan hikayesine dönen Melen Barajı için yeni ihale
Fatih Altaylı, Sezgin Baran Korkmaz'ın İnan Kıraç ile fotoğrafını paylaştı: El ele sergi gezecek kadar yakınlar
PATRONLAR / Az önce
Fatih Altaylı, Sezgin Baran Korkmaz'ın İnan Kıraç ile fotoğrafını paylaştı: El ele sergi gezecek kadar yakınlar
Reuters açıkladı: İşte Swap anlaşması için görüşülen ülkeler
FİNANS / Az önce
Reuters açıkladı: İşte Swap anlaşması için görüşülen ülkeler
Fenerbahçe'de Ali Koç'un yeni listesinde kimler olacak?
SPOR / 39 dk. önce
Fenerbahçe'de Ali Koç'un yeni listesinde kimler olacak?
Milli Eğitim Bakanı'nın kardeşinden okullara 25 Milyonluk satış
EKONOMİ / 1 saat önce
Milli Eğitim Bakanı'nın kardeşinden okullara 25 Milyonluk satış
Uyuşturucu baronu Zindaşti hakkında kırmızı bülten talebi
GÜNDEM / 1 saat önce
Uyuşturucu baronu Zindaşti hakkında kırmızı bülten talebi
Warren Buffett, Gates'le yollarını ayırdı
DÜNYA / 1 saat önce
Warren Buffett, Gates'le yollarını ayırdı
'Bakanla görüştüm, müzik kısıtlaması kalkacak'
AKTÜEL / 1 saat önce
'Bakanla görüştüm, müzik kısıtlaması kalkacak'
Beyoğlu'nda otomobilin camını kırarak kadının çantasını çaldılar!
GÜNDEM / 1 saat önce
Beyoğlu'nda otomobilin camını kırarak kadının çantasını çaldılar!
Ana Sayfa Patronlar Ekonomi Finans Gündem Dünya Spor Medya Tekstil İşte Başaranlar Aktüel
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva
X

AYRICALIKLI ÜYELİK

Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol