Bank Asya'ya genel müdür dayanmıyor

Bank Asya Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi Cemil Özdemir'in yerine Abdullah Çelik'in getirildiği açıklandı.

Bank Asya'dan yapılan yazılı açıklamada Cemil Özdemir'in, genel müdürlük ve Yönetim Kurulu üyeliği görevlerinden kendi isteğiyle ayrıldığı, bunun üzerine, genel müdürlük görevine Türkiye Kalkınma Bankası AŞ Yönetim Kurulu başkanlığı ve genel müdürlüğü görevlerini ifa etmiş olan Abdullah Çelik'in atanmasına ilişkin Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu'na (BDDK) başvuruda bulunulmasına Bank Asya Yönetim Kurulu'nca karar verildiği bildirildi.

1969 yılında Manisa Salihli'de doğan Abdullah Çelik, Ortadoğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İktisat Bölümü'nden 1991 yılında mezun oldu.

ABD Old Dominion Üniversitesi'nde yüksek lisans (MBA) yaptı. 1992-1995 yıllarında Başbakanlık Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanlığı'nda murakıp yardımcılığı yapan Çelik, 1995-2004 yılları arasında murakıplık, 2004 yılında BDDK Bankalar Yeminli Murakıpları Kurulu Başkanlığı'nda başmurakıplık, 2004-2005 yılları arasında BDDK Kuruluşlar II Dairesi'nde daire başkanlığı yaptı. 2005-2011 yılları arasında Türkiye Kalkınma Bankası'nda Yönetim Kurulu başkanlığı ve genel müdürlük görevini yürüten Abdullah Çelik, bu bankada yaptığı başarılı çalışmaları sonucunda 2010 yılında Asya Pasifik Kalkınma Bankaları Birliği tarafından "Yılın Genel Müdürü" ödülüne layık görülmüştü. 

YDK, ABDULLAH ÇELİK HAKKINDA RAPOR HAZIRLAMIŞTI

Yüksek Denetleme Kurulu, Abdullah Çelik'in genel müdürlük yaptığı Türkiye Kalkınma Bankası'nda (TKB), sözleşmeli personel olarak göreve başlama şartları taşımayan 39 kişiyi, “süreli sözleşmeli personel” olarak istihdam etmeye başladığını rapor etmişti. Aralarında garson, aşçı, çocuk eğitimcisi ve bekçilerin de bulunduğu bu kişilerin ‘banka’da personel fazlası varken, özel kalem veya yönetim kurulu bürosu birimlerine “önceki kurumlarındaki unvanlarının üzerinde bir unvanla” atandıkları ve Personel Yönetmeliği’ne aykırı bir şekilde terfi ettirildikleri anlaşılmıştı. Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu (YDK) atamaları “tasarruf, saydamlık, liyakat ve objektiflik gibi temel ilkelerden uzak uygulamalar” olarak nitelemişti.