AB, Apple'ın peşini bırakmıyor: Mahkemenin kararına itiraz
DÜNYA / 16 saat önce
AB, Apple'ın peşini bırakmıyor: Mahkemenin kararına itiraz
Turist sayısı ağustosta yüzde 71 azaldı
EKONOMİ / 17 saat önce
Turist sayısı ağustosta yüzde 71 azaldı
Milliyet gazetesinde bir yazar köşesine veda etti
MEDYA / 17 saat önce
Milliyet gazetesinde bir yazar köşesine veda etti
Swap hattı esnedi, dolar geriledi
BORSA-FİNANS / 19 saat önce
Swap hattı esnedi, dolar geriledi
HABERLER>EKONOMİ
2 Aralık 2019 Pazartesi - 22:43

Mesaide sosyal medyaya girmek tazminatsız kovulma sebebi

Mesai saatleri içerisinde, iş yeri bilgisayarını şahsi işlerinde kullanan, sosyal medya sitelerine giren işçi tazminatsız şekilde kapı önüne koyuldu.

Mesaide sosyal medyaya girmek tazminatsız kovulma sebebi

İş Mahkemesi'nin, 'tazminat ödenmeli' kararı Yargıtay'dan döndü. Yüksek Mahkeme, işçinin, iş yerine ait bilgisayarını şahsi işlerinde kullanmasının 'işverenin güvenini kötüye kullandığı' anlamına geleceğine hükmetti.

Bir iş yerinde kalite kontrol sorumlusu ünvanı ile çalışan genç, iş yeri bilgisayarını şahsi işlerinde kullandığı gerekçesiyle işten atıldı. İş yeri bilgisayarından mesai saatleri içerisinde sosyal medya ve online bahis oyunları sitesine girmekle işverenin güvenini sarstığı iddia edilen genç, soluğu İş Mahkemesi’nde aldı.

Yaklaşık üç yıl boyunca çalıştığı işyerinde, hizmet sözleşmesinin haksız ve bildirimsiz olarak feshedildiğini, ancak tazminat alacaklarının ödenmediğini belirterek, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etti.

Mahkemede savunma yapan işveren ise davacının kendisine görevi gereği tahsis edilen bilgisayarı farklı ve şahsi amaçlarla kullandığını, mesai saatleri içerisinde işi ilgili olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiğini öne sürdü.

Davacının on-line olarak bahis oyunları oynadığını ve bu nedenle hizmet sözleşmesinin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/2-e bendi uyarınca ‘işverenin güvenini kötüye kullandığı’ gerekçesi ile haklı olarak feshedildiğini dile getirdi.

Mahkeme; toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanarak davacının iş sözleşmesinin geçerli neden ile feshedildiğine, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verdi. Kararı davalı işveren avukatı temyiz edince devreye Yargıtay 22. Hukuk Dairesi girdi.

Emsal nitelikteki kararda; işçinin hangi davranışlarla işverenin güvenini sarstığını ayrıntılarıyla anlatıldı. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesinde; işçinin davranışlarından ve yeterliliğinden kaynaklanan nedenlerin sayıldığı hatırlatıldı.

Kararda; “İşçinin davranışlarından veya yetersizliğinden kaynaklanan nedenlerde, iş ilişkisinin sürdürülmesinin işveren açısından önemli ve makul ölçüler içinde beklenemeyeceği durumlarda, feshin geçerli nedenlere dayandığını kabul etmek gerekecektir. İşçinin davranışlarına dayanan fesih, her şeyden önce, iş sözleşmesinin işçi tarafından ihlal edilmesini şart koşmaktadır. İşçinin iş sözleşmesini ihlal edip etmediğinin tespitinde, sadece asli edim yükümlülükleri değil; kanundan veya dürüstlük kuralından doğan yan edim yükümlülükleri ile yan yükümlerin de dikkate alınması gerekir.” denildi.

BİLGİSAYARI ŞAHSİ İŞLER İÇİN KULLANMAK YASAYA AYKIRI

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin kararında; davacının davalı iş yerinde kalite kontrol uzmanı olarak çalıştığı, kendisine görevi gereği tahsis edilen bilgisayarı üzerinden yaptığı iş ile ilgisi olamayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girdiği vurgulandı. Davacının; işverenin tüm uyarılarına rağmen bu tutumunu devam ettirdiği ve hatta bu nedenle işveren tarafından uygunsuz web sitelerine erişimin engellenmesi yönünde tasarrufta bulunulduğu ileri sürüldü.

Kararda şu ifadelere yer verildi: “Davacı konuyla ilgili savunmasında olayı kabul etmiş ancak sadece mola saatlerinde bilgisayarı şahsi işleri ile ilgili olarak kullandığını belirtmiştir. Davacının mesai saatleri içerisinde bilgisayarı şahsi işleri için kullanması ve görevi gereği yaptığı işle ilgisi olmayan web ve sosyal paylaşım sitelerine girmesi ‘doğruluk’ ve ‘bağlılığa’ aykırı olmakla, işverenin güvenini kötüye kullanmak mahiyetindedir. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının internet üzerinden bir takım web sitelerine girdiği tespit edilmiş ancak bunun hangi saat aralıklarında olduğu veya işverenin erişimini engellediğini belirttiği siteler olup olmadığı yeterince açıklığa kavuşturulmamış ve belirlenmemiştir.

Bu nedenle, davacıya tahsis edilen bilgisayarda, konusunda uzman bilirkişi aracılığı ile yeniden inceleme yaptırılarak uyuşmazlık konusu döneme ilişkin olarak, çalışma saatleri içerisinde iş ile ilgili hususlar dışında internet kullanımının gerçekleştirilip gerçekleştirilmediği, işveren tarafından iddia olunduğu gibi erişimi engellenen uygunsuz sitelere davacının kullanımındaki bilgisayarla bağlantı yapılıp yapılmadığı hususunda rapor aldırılması ve dosyadaki tüm deliller birlikte değerlendirilip sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir. Kararın bozulmasına oy birliği ile hükmedilmiştir.” 

AYRICALIKLI ÜYELİK
Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol
Adınız, Soyadınız:
E-posta adresiniz:

YORUMLAR


Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM

BENZER HABERLER

Avi Alkaş görevini kime devretti?
Cumhurbaşkanlığı'ndan 'veto' açıklaması: Çevreyi koruma ödeviyle bağdaşmaz
Dünyaca ünlü kahin Nouriel Roubini'den Türkiye ekonomisi hakkında önemli açıklama
İhracatta en dikkat çekici artış yüzde 2030 ile Yalova’da yaşandı
Bakan Albayrak, İVME paketinde tahsis edilen kredi tutarını açıkladı
İmalat sanayiinde bir önceki aya göre iyileşme var; Piyasa hala kırılgan
Ankara’daki 1 liralık otopark tarifesine yargıdan iptal
Prof. Dr. İsmail Demir açıkladı: Yerli savaş uçağı 2023'de hangardan çıkar
Bakan Selçuk'tan asgari ücret açıklaması: Asgari ücretin satın alma gücünde 10. sıraya yükseldik
Doktorlara yüzde 16 imama yüzde 100 zam
EKONOMİ / 52 dk. önce
Doktorlara yüzde 16 imama yüzde 100 zam
Kanal İstanbul projesinde jet hızıyla uygulama: Bakanlık 4 araziyi imara açtı
EKONOMİ / 51 dk. önce
Kanal İstanbul projesinde jet hızıyla uygulama: Bakanlık 4 araziyi imara açtı
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Macron'dan ne talep etti?
DÜNYA / 13 saat önce
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Macron'dan ne talep etti?
ATO Başkanı Gürsel Baran da koronaya yakalandı 
EKONOMİ / 14 saat önce
ATO Başkanı Gürsel Baran da koronaya yakalandı 
Jet Fadıl'ın projesi Caprice Gold’un tasfiyesi için ilk adım atıldı
EKONOMİ / 16 saat önce
Jet Fadıl'ın projesi Caprice Gold’un tasfiyesi için ilk adım atıldı
AB, Apple'ın peşini bırakmıyor: Mahkemenin kararına itiraz
DÜNYA / 16 saat önce
AB, Apple'ın peşini bırakmıyor: Mahkemenin kararına itiraz
Turist sayısı ağustosta yüzde 71 azaldı
EKONOMİ / 17 saat önce
Turist sayısı ağustosta yüzde 71 azaldı
Milliyet gazetesinde bir yazar köşesine veda etti
MEDYA / 17 saat önce
Milliyet gazetesinde bir yazar köşesine veda etti
Ana Sayfa Patronlar Ekonomi Borsa-Finans Gündem Dünya Spor Medya Tekstil İşte Başaranlar Aktüel
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva