Hava sıcaklığı düşüyor, 10 ilde kuvvetli sağanak bekleniyor
GÜNDEM / 1 saat önce
Hava sıcaklığı düşüyor, 10 ilde kuvvetli sağanak bekleniyor
Tezcan Yaramancı, 49 yıllık hayat arkadaşını kaybetti
PATRONLAR / 1 saat önce
Tezcan Yaramancı, 49 yıllık hayat arkadaşını kaybetti
Kuveyt'te 40 günlük yas ilan edildi! İşte yeni Emir
DÜNYA / 1 saat önce
Kuveyt'te 40 günlük yas ilan edildi! İşte yeni Emir
AYM, Osman Kavala'nın bireysel başvurusunun görüşülmesini erteledi
PATRONLAR / 17 saat önce
AYM, Osman Kavala'nın bireysel başvurusunun görüşülmesini erteledi
HABERLER>EKONOMİ
2 Ekim 2019 Çarşamba - 07:07

Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT için talimat verdi, 3 yöntem TBMM gündeminde!

Milyonlarca vatandaş Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili TBMM'den çıkacak olan yasayı bekliyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili Sosyal Politikalar Kurulu Üyesi Prof. Dr. Vedat Bilgin'i görevlendirdi. İşte EYT ile ilgili son durum...

Cumhurbaşkanı Erdoğan EYT için talimat verdi, 3 yöntem TBMM gündeminde!

TBMM yeni yasama dönemi için çalışmalarına başladı. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) son durumu merak ediyor. Tüketici Başvuru Merkezi (TBM) Sosyal Güvenlik Komisyonu Başkanı Ali Duman, son bir bir yıl içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yararına 20 dolayında yasa teklifi verildiğini ve tekliflerde üç farklı emeklilik yönteminin yer aldığına dikkat çekti.

EYT YASASI NE ZAMAN ÇIKACAK?

Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın görevlendirdiği Prof. Dr Vedat Bilgin şunları söyledi: “Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) homojen bir grup değil. Bu konuda durumu çok farklı olan kimseler var. Çalışmalarımız uzun soluklu olacak, şu an işin çok başındayız henüz somut bir gelişme yok…”

EYT, TBMM GÜNDEMİNDE

EYT ile ilgili sorularını yanıtlayan Duman, konuyla ilgili gelişmelerin, “maç sırasında kural değiştirilmesini” andırdığına işaret ederek, şu değerlendirmeyi yaptı:

“1999 yılında 4447 sayılı yasa ile ansızın emeklilik yaş sınırı yasası getirildi. Daha sonra, dönemin bazı milletvekillerinin itirazıyla konu Anayasa Mahkemesi’ne kadar gitti. 2002 yılında yaş haddi yasası yeniden düzenlenerek 4759 sayılı yasayla şimdiki son şeklini aldı. Tüm dünyada geçerli olan hukuk ilkesi gereğince aleyhte çıkan bir yasa geriye doğru işletilemez iken, maalesef bu yasa geriye doğru işletilerek, kadınlar için 08.09.1981’den, erkekler için ise 08.09.1976 tarihinden sonra ilk kez SGK´lı çalışmaya başlayan herkesi kapsamış oldu. Şayet yasa kabul edildiği tarihten itibaren geçerli olup geçmişi kapsamasaydı, bugün EYT olarak kabul edilen milyonlarca emekçi çalışan mağdur olmamış olacaktı. Nitekim 2008 yılında da yeni kanunla yaş haddi şartları değiştirildi fakat geriye doğru işletilmediği için bu hususta bir mağduriyet söz konusu olmadı. Durum itibariyle, 20 yıldan beri yasanın geriye doğru işlemiş olması sebebiyle emekçi çalışanlar hak ettiği halde emekli olamıyor ve hak kaybına uğramış oluyorlar.”

EYT İÇİN BİRİNCİ YÖNTEM

TBMM’ye sunulan yasa teklifleri incelendiğinde üç farklı yöntemin belirginleştiğini belirten Duman hangi teklif yasalaşırsa, kimleri ne şekilde etkileyeceğini şöyle açıkladı:

“Birinci yönteme göre; kadın için 50, erkek için 55 yaşını doldurmuş ve en az 3,600 gün hizmeti bulunan çalışanları dikkate almaktadır. Şayet bu teklif 2019 yılı içinde kabul edilirse, 1969 yılı ve öncesinde doğan 3,600 günlük (10 yıl) hizmeti bulunan kadınlar ile 1964 yılı ve öncesinde doğmuş ve yine 3,600 gün hizmeti olan erkek çalışanları kapsamış olacak. Buna göre, SGK ilk giriş tarihleri 08.09.1999 ve öncesinde olsa dahi bu tarihlerden sonra doğanlar faydalanamamış olacaktır.

EYT İÇİN İKİNCİ YÖNTEM

“İkinci yönteme göre ise, yaş haddi dışında kalan ancak diğer şartları yerine getirmiş çalışanların emeklilik koşulları şöyle olacak. 4447 sayılı yasaya göre emekli olabilmek için üç temel kural var;

“- Çalışma Hizmetini tamamlamış olmak. Yani, SSK´da 5,000 gün ile 5,975 gün arası ilk girişe göre belirleniyor, Bağ Kur ve Emekli Sandığı´nda ise kadın çalışanlar için 7,200, erkek çalışanlar için 9,000 gün.

“- Çalışma Süresini tamamlamış olmak, yani ilk giriş tarihinin üzerinden kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 25 yılın geçmiş olması.

“- Yaş Haddini tamamlamış olmak yani kadınlarda 40-58 yaş, erkeklerde ise 44-60 yaş arasında bulunmak.

“Bu 3 şartı yerine getiren emekli olabiliyor. 2019 yılında bu teklif kabul edilirse, yaş haddi hariç dediği için diğer 2 şartı yerine getirmek açısından bakıldığında SSK için 5975 güne kadar hizmetin dolmuş olması, Bağ Kur ve Emekli Sandığı için ise kadınlarda 7,200 günün erkeklerde ise 9,000 günlük hizmetin tamamlanmış olması gerekecek. Ancak erkek çalışanlardan 1994 yılından sonra ilk defa çalışmaya başlayanlar çalışma süresi açısından faydalanamamış olacaktır.

EYT İÇİN ÜÇÜNCÜ YÖNTEM

“Üçüncü yöntemin tercih edilip, yasalaşması halinde ise; 08.09.1999 ve öncesinde ilk kez SGK kapsamında çalışmaya başlayan herkesin kadın ya da erkek çalışan ayrımı yapılmadan 5,000 günlük hizmet ile emekli olması gerçekleşebilecek, böylelikle EYT kabul edilen herkesi kapsamış olacaktır. Fakat tekliflerin geçerlilik süresi incelendiğinde üç ay ya da atı ay yürürlükte kalmasının öngörüldüğü dikkat çekiyor. Oysa bu teklif kabul edilir ve yöntem benimsenirse, 4,447 sayılı yasaya göre hak kaybına uğramış herkesin yasadan faydalanabilmesi için kanunun 25 yıl Çalışma Süresi açısından 08.09.2024 tarihine kadar geçerli olması gerekecektir.”

Duman sözlerini şöyle tamamladı:

“01 Ekim 2019 tarihinde TBMM yeni dönem yasama faaliyetine başlamış olacak. Bu yasa teklifleri görüşülmeye başlandığında hangi yöntemin dikkate alınacağını herkes, hepimiz merakla bekliyoruz. Yeni dönemde bilhassa Cumhurbaşkanlığı´mızın ve ilgili bakanlığın çalışmalarıyla daha farklı bir yasa teklifi oluşturulabilir. Gerek EYT gerekse diğer SGK konularıyla alakalı yeni yasa teklifleri gündeme gelebilir.”

AYRICALIKLI ÜYELİK
Patronlarla ilgili güncel, ekonomi, finans konularından haberdar olmak ister misin?
E-Mailin ile Ayrıcalıklı Üye Ol, ilk Sen haberdar ol
Adınız, Soyadınız:
E-posta adresiniz:

YORUMLAR


Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM

BENZER HABERLER

Bakan Koca açıkladı: Elektronik sigara yasaklanıyor
Otogaza zam geldi
'Numune Hastanesi’nin Medipol Üniversitesi’ne devredildiğine ilişkin duyum aldık'
Elektrik zamları yargıya taşınıyor: Şirketleri kurtarmanın faturası vatandaşa kesilemez
Şaka gibi! Çevre ve Şehircilik Bakanlığı binası depremde hasar gördü, tahliye edilecek
Ekonomiye katma değer yaratan, yenilikçi firmalar ödüllendirilecek
Doğalgaz ithalatı temmuzda yüzde 10.4 azaldı
TİK: Thomas Cook’un sektöre borcu 350 milyon avro, tahsili imkansız
THY'nin su oyunu: Hamidiye gitti Sırma geldi
Eğitim online, ücret yüz yüze
EKONOMİ / Az önce
Eğitim online, ücret yüz yüze
Dolar yeni güne 7.77 bandında başladı
BORSA-FİNANS / 29 dk. önce
Dolar yeni güne 7.77 bandında başladı
Kanal İstanbul güzergâh üzerinde üç aktif fay var!
EKONOMİ / 45 dk. önce
Kanal İstanbul güzergâh üzerinde üç aktif fay var!
Ormanköy Çarşı için talep toplama süreci başladı
EKONOMİ / 1 saat önce
Ormanköy Çarşı için talep toplama süreci başladı
Fenerbahçe'de Edin Visca operasyonu
SPOR / 49 dk. önce
Fenerbahçe'de Edin Visca operasyonu
Kara para aklama ihbarları beş yılda patladı: 889 bin yolsuzluk başvurusu
BORSA-FİNANS / 59 dk. önce
Kara para aklama ihbarları beş yılda patladı: 889 bin yolsuzluk başvurusu
Sterlin 10 TL oldu: İngiliz para birimi neden yükseldi?
BORSA-FİNANS / 1 saat önce
Sterlin 10 TL oldu: İngiliz para birimi neden yükseldi?
Orta Vadeli Program Resmi Gazete'de
EKONOMİ / 1 saat önce
Orta Vadeli Program Resmi Gazete'de
Ana Sayfa Patronlar Ekonomi Borsa-Finans Gündem Dünya Spor Medya Tekstil İşte Başaranlar Aktüel
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri
Maxiva