Yaşlı arşivleri

İş dünyasının finansal krizlere rağmen ilk üç ana problem başlığından biri olan 'yetenek yönetimi", bir süredir Z kuşağı ve 'yapay zeka adaptasyonuna odaklanmış görünüyor. Bu iki ana konunun gölgesinde kalıyor gibi görünse de insan kaynaklarının önemli bir gerçeği var: Klasikler. 40 yaş üstü deneyimli çalışanlar gerek teknolojiye gerekse Z kuşağına adaptasyonda birleştirici 'harç görevi görüyor. Öte yandan yaşlanan nüfus bütün ülkelerde 50 yaş üstü yeteneklerin işgücünde kalma süresinin uzadığını da gösteriyor. Araştırmalara göre 55-65 yaş grubunun ne isgücüne katılımı yüzde 25'ten yüzde 75'e yükselmiş durumda.

Adalet Bakanlığı, öncelikle engelliler, yaşlılar ve yatağa bağımlı hasta vatandaşlar olmak üzere evden duruşmalara katılma ya da ifadelerinin alınması üzerinde bir çalışma hazırlığında.