Deneyimli Çalışanlar arşivleri

İş dünyasının finansal krizlere rağmen ilk üç ana problem başlığından biri olan 'yetenek yönetimi", bir süredir Z kuşağı ve 'yapay zeka adaptasyonuna odaklanmış görünüyor. Bu iki ana konunun gölgesinde kalıyor gibi görünse de insan kaynaklarının önemli bir gerçeği var: Klasikler. 40 yaş üstü deneyimli çalışanlar gerek teknolojiye gerekse Z kuşağına adaptasyonda birleştirici 'harç görevi görüyor. Öte yandan yaşlanan nüfus bütün ülkelerde 50 yaş üstü yeteneklerin işgücünde kalma süresinin uzadığını da gösteriyor. Araştırmalara göre 55-65 yaş grubunun ne isgücüne katılımı yüzde 25'ten yüzde 75'e yükselmiş durumda.