Almanya'da 'az çalışma' tartışması sürerken şirketler işten çıkarma dalgasını büyütüyor

Ocak ayında 93,4 puan olan istihdam barometresi Şubat’ta 93,1 puana geriledi. Özellikle ihracata dayalı sanayi kollarında işten çıkarmalar ana gündem maddesi olmaya devam ediyor. Başta otomotiv sektörü olmak üzere pek çok alanda kadro daraltma hedefleniyor.

Ifo Makroekonomi ve Araştırmalar Merkezi Müdürü Klaus Wohlrabe, “İş gücü piyasasında isteksizlik yeniden artıyor. Birçok şirket yeni istihdam yaratmak yerine personel sayısını azaltmayı planlıyor” değerlendirmesinde bulundu.

HİZMETTE NEGATİF SİNYAL, IT'DE ARAYIŞ SÜRÜYOR

Hizmet sektörünün istihdam barometresi Şubat’ta yeniden negatif bölgeye geriledi. Buna karşın bilgi teknolojileri hizmetleri ile hukuk ve vergi danışmanlığı alanlarında personel arayışı devam ediyor. Ticaret sektörü daha az çalışanla yoluna devam etmeyi planlarken, inşaatta ise sınırlı da olsa işe alım beklentisi korunuyor.

EKONOMİDE BÜYÜME VAR, İSTİHDAMA YANSIMADI

Alman ekonomisi 2025’in son çeyreğinde yüzde 0,3 büyürken, sanayi siparişleri son beş aydır artış göstererek Ekim 2022’den bu yana en yüksek seviyesine ulaştı. Uzmanlar, artan kamu harcamalarının etkisiyle 2026 genelinde yüzde 1 civarında büyüme bekliyor.

Almanya Merkez Bankası (Bundesbank) da yılın ilk çeyreğinde GSYH’de hafif artış öngörüyor. Ancak bu olumlu tablo henüz istihdam piyasasına yansımış değil.

"DAHA ÇOK ÇALIŞAMLIYIZ" ÇIKIŞI İLE BAŞLAYAN TARTIŞMALAR

İstihdamdaki bu temkinli tablo, geçen hafta Başbakan Friedrich Merz’in “Daha açık söylemek gerekirse; daha çok çalışmalıyız” sözleriyle başlayan tartışmaların gölgesinde geldi. Merz, Almanya’da ortalama çalışma saatlerinin düşük olduğunu ve yüksek hastalık izinlerinin büyümeyi frenlediğini savunmuştu.

BKK’nın açıkladığı verilere göre 2025’te ortalama hastalık oranı yüzde 5,83 oldu. Oran, pandemi öncesine göre hâlâ yüksek seyrederken özellikle ruhsal hastalıklardaki artış dikkat çekiyor. Ancak BKK yönetimi, 2022’de devreye giren elektronik iş göremezlik belgesi (eAU) sistemi nedeniyle daha önce kayda geçmeyen raporların artık istatistiklere yansıdığını belirtiyor.

Merz’in telefonla hastalık raporu uygulamasına yönelik eleştirilerine karşılık Sağlık Bakanı Nina Warken konuyu incelemeye açarken, mevcut verilerde raporun nasıl alındığının ayrıştırılamadığı vurgulandı.

BÜYÜK ŞİRKETLERDE YENİDEN YAPILANMA DALGASI 

Zayıf dış talep, Çin merkezli sert rekabet ve yüksek enerji maliyetleri, ihracat odaklı Alman şirketlerini “yeniden yapılanma” kararlarına itiyor. Birçok büyük ölçekli şirket işe alımları dondururken kapsamlı işten çıkarma planlarını devreye sokuyor.

Ekonomide kısmi toparlanma işaretleri görülse de şirketlerin maliyet baskısı altında personel giderlerini kısmaya yönelmesi, Almanya’da iş gücü piyasasına ilişkin belirsizliği artırıyor. “Daha çok çalışmalıyız” çağrısının yapıldığı bir dönemde artan işten çıkarma planları, siyasi ve ekonomik tartışmaları daha da alevlendirecek gibi görünüyor.

patronlardunyasi.com